Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2805 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Suporte
Spin Price Outsourcing LTDA · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.923
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.923 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Se você tem experiência em gestão de equipes, é apaixonado(a) por tecnologia e gosta de atuar na melhoria contínua dos serviços de suporte, essa oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, visão sistêmica e foco na excelência do atendimento, que seja capaz de liderar equipes, otimizar processos, acompanhar indicadores e garantir a estabilidade dos sistemas, contribuindo para uma experiência de qualidade aos usuários e para a evolução das operações da área. Requisitos Sólida experiência em Suporte de Sistemas (Application Support/Sustentação de Sistemas). Experiência com sistemas corporativos e integrações entre sistemas. Experiência em liderança de equipes de Suporte a Sistemas. Vivência na gestão de incidentes, acompanhamento de SLA e priorização de demandas. Experiência na elaboração de documentação técnica e na construção de bases de conhecimento e programas de autoatendimento (Self-Service). Conhecimento em metodologias de gestão de serviços de TI, com foco em ITIL, especialmente nos processos de Gestão de Incidentes e Gestão de Problemas. Conhecimento em bancos de dados, com domínio de consultas em SQL. Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de SoftwareSistemas de Informação, Ciência de Dados, Estatística, Matemática ou áreas correlatas. Principais Atividades Liderar a equipe de Suporte a Sistemas, acompanhando a distribuição de demandas, prioridades, escalas e desenvolvimento dos colaboradores. Gerenciar incidentes e problemas, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) e a continuidade das operações. Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio, clientes internos e equipe técnica, alinhando expectativas, prioridades e necessidades. Monitorar indicadores de desempenho e elaborar análises que apoiem a tomada de decisão e a melhoria dos serviços. Realizar a triagem, investigação e direcionamento de incidentes e bugs para as equipes responsáveis. Promover a melhoria contínua dos processos de atendimento, implementando padrões, fluxos e boas práticas. Desenvolver e manter documentação técnica, base de conhecimento e materiais de apoio para usuários e equipe. Incentivar iniciativas de autoatendimento, reduzindo a recorrência de chamados por meio da documentação, treinamentos e disseminação do conhecimento. Garantir a estabilidade e a qualidade dos sistemas, contribuindo para a evolução dos serviços de suporte e para a satisfação dos usuários.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.