Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9292 · ACESSO PARCIAL
LÍDER KAIZEN - CONCESSIONÁRIA
Empresa confidencial · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 69.725 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.725
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.725 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade/Líder Kaizen para atuar no acompanhamento dos indicadores de experiência do cliente, garantindo a conformidade dos processos internos e o cumprimento dos padrões de excelência estabelecidos pela montadora. Se você possui perfil analítico, organização, excelente comunicação e gosta de atuar com indicadores, melhoria contínua e relacionamento com clientes, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Responsável por promover e coordenar a melhoria contínua dos processos do setor de pós-vendas, garantindo eficiência operacional, padronização das atividades, conformidade com as diretrizes da montadora e excelência na experiência do cliente. Principais Atividades: Monitorar diariamente os processos de atendimento pós-venda (revisões, funilaria, mecânica, garantia), assegurando aderência aos padrões estabelecidos. Acompanhar os indicadores de satisfação do cliente, tratar prontamente os casos de Red Alert e contestações de pesquisa junto à montadora. Apoiar a equipe de agendamento, otimizando a alocação de horários conforme a capacidade da oficina e a demanda dos clientes. Controlar e analisar os KPIs operacionais e de qualidade do pós-vendas, subsidiando a tomada de decisão da liderança. Gerenciar a infraestrutura técnica e os acessos sistêmicos do setor, viabilizando recursos e suporte às equipes. Atuar no atendimento e resolução de reclamações oriundas dos canais de SAC, com foco em prazos e qualidade. Organizar e aplicar treinamentos internos relacionados a processos, sistemas, atendimento e atualizações da montadora. Coordenar atividades relacionadas à ISO e sustentabilidade, como controle ambiental, treinamentos, simulações de emergência e cumprimento das normas de ESG. Emitir e controlar o Manifesto de Transporte de Resíduos (MTR) conforme exigências ambientais. Gerir processos administrativos e financeiros de fornecedores do pós-vendas, incluindo lançamento de notas fiscais, negociação de prazos e solicitação de boletos. Apoiar o setor de vendas na ausência da coordenação e dar suporte ao Gerente de Pós-Vendas nas rotinas diárias. Controlar o uso e reposição de materiais de limpeza e escritório utilizados pela equipe. Alimentar o sistema Ouro Verde, acompanhando semanalmente dados e resoluções de não conformidades. Registrar, acompanhar e encaminhar demandas via sistema BSAC junto às áreas internas ou à montadora. Controlar os processos de cortesia oferecidos aos clientes, conforme critérios internos e políticas de fidelização. Requisitos Técnicos: Ensino superior completo ou cursando (Administração, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas). Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, 5S, PDCA). Domínio de indicadores de pós-vendas e plataformas de pesquisa de satisfação. Familiaridade com normas ISO, ESG e rotinas ambientais. Habilidade com sistemas de gestão (DMS, SIGOR, Excel avançado, entre outros). Se você tem experiência em gestão de processos, liderança de equipes e uma mentalidade orientada para resultados, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e faça a diferença! Benefícios: -. Premiação -. Parceria com Sesc -. Assistência odontológica -. Day Off -. Gympass -. Assistência médica -. Vale-transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
69.725 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.