Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2003 · ACESSO PARCIAL
HR Workday Ops Analyst
wex · Brazil
Esta é 1 de 48.425 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.425
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.425 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
WEX is looking for an experienced HR Workday Ops Analyst with expertise in optimizing and maintaining the Workday system within the organization.
In this role, you will act as the functional and technical authority bridging HR Centers of Excellence (COEs) and Enterprise Technology. You will design, build, test, and deploy scalable Workday configurations to optimize Core HCM business processes.
You will also play a critical part in identifying opportunities to integrate and adopt AI features within Workday to drive process efficiency and automation across the organization.
How You’ll Make an Impact
- Business Process & Functional Configuration: Configure, optimize, and maintain Workday HCM core modules including Business Processes optimization, condition rules, validation rules, and custom notifications.
- Reporting & Analytics: Build, optimize and maintain custom reports and dashboards to support business decision-making and operational needs.
- Production Support: Investigate, troubleshoot, and resolve intermediate to complex system errors, data discrepancies, and tenant bugs raised by global users.
- Agile Delivery & Escalations: Serve as a Workday Subject Matter Expert (SME) within an Agile delivery team. Triage Tier-3 operational tickets and escalations, identify root causes, and build sustainable configuration fixes.
- Data Management & Inbound/Outbound Support: Utilize Enterprise Interface Builder (EIB) tools for mass data loads, ensure data integrity, and collaborate with integration teams on Core Connector/web service touchpoints.
- Release & System Governance: Participate in the evaluation, regression testing, and deployment of Workday’s biannual feature releases, identifying opportunities to implement new capabilities.
Experience You’ll Bring
- Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Technology or a related field.
- Experience: Proven years of hands-on experience as a Workday Analyst.
- Technical Skills: Proficiency in Workday HCM Core, custom security configuration, and advanced Report Writer. Experience with EIBs is required.
- AI & Innovation Aptitude: Familiarity with or strong interest in Workday’s AI roadmap, automated features, and the practical application of AI in HR technology.
- Language: Advanced or fluent English proficiency (written and spoken) is mandatory, as this role collaborates with global teams.
- Technical Depth: Demonstrated expertise with Calculated Fields, Complex Custom Reporting (Matrix/Composite), and EIB mass updates.
- Security & Governance: Solid understanding of Workday security models (Domain Security Policies, Business Process Security Policies).
- Workday Certifications are preferred.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.425 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.