Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6627 · ACESSO PARCIAL
User Acquisition & Performance Marketing Manager – Mobile Apps
TechBiz Global
Esta é 1 de 74.091 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.091
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.091 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior User Acquisition & Performance Marketing Manager – Mobile Appsto join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Responsibilities:
User Acquisition & Media Buying
Manage and optimize paid User Acquisition campaigns for mobile applications.
Launch, manage, and scale campaigns primarily for Android mobile apps, including Utility Apps and Mobile Games.
Manage campaigns across Google Ads and additional acquisition channels such as Meta, TikTok, DSPs, and mobile ad networks.
Test new campaigns, audiences, creatives, and traffic sources to identify opportunities for profitable growth.
Evaluate campaign performance based on CPI, CPA, ROAS, retention, LTV, and overall traffic quality.
Scale successful campaigns while maintaining agreed performance targets.
Performance & Analytics
Monitor and optimize key UA metrics, including CPI, CPA, ROAS, LTV, retention, and payback.
Analyze performance across campaigns, countries, creatives, networks, devices, and audiences.
Use mobile measurement and attribution platforms such as AppsFlyer, Adjust, or Singular to monitor campaign performance.
Identify performance trends and optimization opportunities and turn data into actionable decisions.
Prepare clear reports on campaign performance, spend, and results.
Budget Management & Scaling
Manage and allocate significant User Acquisition budgets across paid channels.
Follow a structured test → validate → scale approach when launching new campaigns and traffic sources.
Make budget allocation decisions based on campaign performance and unit economics.
Continuously identify opportunities to improve acquisition efficiency and scale successful campaigns.
Creative & Product Collaboration
Work with creative teams to test video, static, and UGC-style advertising creatives.
Analyze creative performance and identify the concepts, hooks, and formats that generate the strongest results.
Provide performance-based feedback to improve future creatives.
Collaborate with Product and Monetization teams to improve conversion, retention, and monetization.
Requirements
2–3+ years of hands-on User Acquisition / Media Buying / Performance Marketing experience, with a strong focus on mobile applications.
Proven experience launching and scaling mobile apps through paid User Acquisition.
Proven experience managing $1M+ in paid User Acquisition spend.
Strong hands-on experience acquiring users for Android mobile applications.
Experience with Google Ads / Google App Campaigns and additional paid acquisition channels such as Meta, TikTok, DSPs, or mobile ad networks.
Experience with Utility Apps, Mobile Games, or other mobile app products.
Strong understanding of mobile attribution and experience with MMPs such as AppsFlyer, Adjust, or Singular.
Strong understanding of key UA metrics, including CPI, CPA, ROAS, LTV, retention, and payback.
Strong analytical skills and the ability to make campaign and budget decisions based on performance data.
Experience working with international markets is preferred.
Strong Excel / Google Sheets skills.
Ability to independently launch tests, optimize campaigns, and scale successful acquisition strategies.
Strong Advantages
Experience with AppLovin, Moloco, Mintegral, Liftoff, Taboola, DV360, Kayzen, or similar DSPs/mobile advertising networks.
Experience with CTV or programmatic advertising.
Experience with Utility Apps monetized through advertising.
Experience with Google App Campaigns and large-scale Android acquisition.
Experience with OEM, pre-install, or alternative app distribution channels.
Experience with traffic-quality and fraud analysis.
Experience working with AdMob, AppLovin MAX, or other mobile ad monetization platforms.
Experience optimizing campaigns against D1/D7/D30 ROAS and payback targets.
Experience taking a new acquisition channel from initial testing through significant scale.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.091 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.