Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9276 · ACESSO PARCIAL
0325 - 171LAN | Business Development Representative (BDR)
TalentCross
Esta é 1 de 72.132 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 7 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
72.132
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (72.132 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Position Overview:
We are seeking a Building Development Representative (BDR) to join our team. This role is designed for a self-starter who excels in B2B lead generation, demand generation, and appointment setting. The ideal candidate will be responsible for outreach, scheduling meetings, and preparing stakeholders before calls, with the long-term goal of leading sales conversations.
We are looking for someone who can think critically, work independently, and grow into a full-cycle sales role over time. The right candidate will have experience selling professional services to sophisticated executives, strong communication skills, and the ability to grasp complex business models.
Responsibilities:
-
Lead Generation & Outreach
Identify and engage potential clients through different channels (email, LinkedIn, and cold calls).
Develop personalized outreach strategies based on buyer personas.
Ensure a steady pipeline of qualified prospects.
-
Appointment Setting & Pre-Call Preparation
Book meetings with senior executives and ensure the internal team is well-prepared.
Provide insights and key information before calls.
Organize follow-ups to maximize conversion rates.
-
Sales Support & Growth
Join client meetings and take notes to drive next steps.
Over time, develop the ability to lead (and close) sales conversations.
Ensure a structured and repeatable sales process.
-
CRM & Data Management
Track and update sales interactions in the CRM.
Analyze performance and optimize outreach strategies.
Ensure high responsiveness and follow-up discipline.
Qualifications:
3-5 years of experience in B2B sales, lead generation, or demand generation.
Fluent English (C1 or better) – strong verbal and written communication skills.
Experience selling professional services to senior executives.
Ability to work independently and take ownership of the sales process.
Strong organizational skills to manage multiple leads and meetings.
Proficiency in CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and outreach automation.
Resilience and adaptability – ability to handle rejection and keep pushing forward.
Strong analytical and problem-solving skills,with the ability to think independently and leverage AI tools as a complement, not a crutch
Preferred Qualifications:
Background in executive search, consulting, or B2B services.
Experience in high-touch sales processes where relationship-building is key.
Comfortable working with senior-level stakeholders in private equity or finance.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
72.132 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.