Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6402 · ACESSO PARCIAL
Media Buyer FB
SpeedlineHub
Esta é 1 de 48.609 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.609
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.609 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Our client is an international product-based IT company specializing in the iGaming industry. Founded in 2014, the company has been successfully operating on the market for more than 11 years, bringing together a team of 390+ professionals. Starting as a leader in the CIS region, the company is now actively expanding on a global scale.
We are currently looking for a Middle/Senior Media Buyer to join the media buying team and work with scalable traffic across different GEOs and tiers.
📋 Key responsibilities and your contribution:
- Launch, manage, and scale Facebook advertising campaigns across Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 GEOs.
- Full ownership of traffic performance and financial results, including PnL responsibility.
- Analyze and optimize key performance metrics: ROI, CR, CTR, CPM, CPA, PnL.
- Scale profitable campaigns without artificial budget caps.
- Work closely with offers, creatives, agencies, and internal teams to improve campaign efficiency.
- Test and adapt strategies based on changes in GEOs, offers, platforms, and market conditions.
- Identify bottlenecks in funnels and processes, propose and implement optimization solutions.
- Maintain clear communication, task-setting, and feedback loops within the team.
📚 Your qualifications:
- 2+ years of experience in media buying / traffic arbitrage.
- Deep understanding of Facebook Ads ecosystem and traffic acquisition mechanics.
- Proven experience managing monthly budgets from $50,000.
- Strong analytical mindset and confidence working with performance metrics and profitability models.
- Hands-on experience with analytics and tracking tools such as Power BI, Google Sheets, Voluum, Binom, Keitaro (or similar).
- Experience working with offers, creatives, and external partners (agencies, vendors).
- High level of responsibility for results and readiness to work with CRM and PnL models.
- Strong communication skills and ability to give and receive constructive feedback.
- Critical thinking, initiative, flexibility, and adaptability in a fast-changing environment.
Benefits:
⭐ Time Off & Recovery: 20 working days of fully paid annual leave, fully paid sick leave, and public holidays off according to company policy.
⭐ Health & Wellness: A flexible Benefits cafeteria that allows you to choose the perks that fit you best, with options including medical support, regular check-ups, mental health services, or gym access.
⭐ Education & Development: Internal and external training, industry events, language courses, and professional service subscriptions.
⭐ Workspace & Tech: All necessary corporate equipment provided, the flexibility to work fully remotely, and premium digital tools to enhance performance (e.g., AI tools, ChatGPT Plus).
⭐ Work Environment & Perks: Holiday bonuses, gifts for special occasions, paid business trips, and team events.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.609 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.