Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5537 · ACESSO PARCIAL
Digital Marketing Manager
Revpanda
Esta é 1 de 68.515 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.515
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.515 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Revpanda Group is a leading digital marketing powerhouse specializing in iGaming, affiliate marketing, and performance-driven solutions. We are looking for Digital Marketing Manager with comprehensive 360° experience to lead and execute digital growth strategies for one of our brands in the iGaming sector.
This role focuses on PR, email marketing, and social media management, aiming to enhance brand visibility, engagement, and reputation across all digital touchpoints.
Responsibilities:
- Develop and implement digital marketing strategies to increase brand awareness, engagement, and lead generation across multiple online channels.
- Plan, create, and manage email marketing campaigns, including audience segmentation, automation, and performance optimization.
- Oversee social media presence and community engagement across relevant platforms (LinkedIn, Instagram, etc.).
- Coordinate and execute digital PR initiatives, media collaborations, and brand exposure campaigns to strengthen market positioning.
- Collaborate closely with content, design, and product teams to deliver cohesive, brand-aligned marketing materials.
- Analyze marketing performance using analytics tools, identify opportunities for improvement, and prepare regular reports.
- Stay up to date with digital marketing trends, AI-driven tools, and best practices within the iGaming.
Requirements:
- 2+ years of experience in digital marketing, ideally within iGaming or fintech.
- Proven experience managing social media, PR, and email marketing campaigns.
- Strong understanding of multi-channel marketing, including SEO and content marketing principles.
- Proficiency with Google Analytics, Meta Business Suite, HubSpot, MailChimp, or similar tools.
- Skilled in content creation and planning tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite, or similar).
- Full business proficiency in English.
- Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple initiatives simultaneously.
- Experience with social media automation tools (Hootsuite, Sprout Social, etc.).
What we offer:
- Diverse career growth opportunities.
- Friendly and supportive colleagues.
- Highly competitive compensation and quarterly performance bonuses.
- Attractive “Refer a Friend” bonus program.
- Fully remote work opportunity.
- Advanced benefits package (public holidays, annual vacations, covered sick leave, additional days off, etc).
- Paid trainings and work-related courses.
- Mental health support (psychological sessions, coaching, therapy).
- Monthly virtual teambuildings to stay connected and engaged.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.515 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.