Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8619 · ACESSO PARCIAL

A&R Executive

Overdrive Defense

RemotoContratoUS$ 10.000 – US$ 12.000 /ano

Esta é 1 de 62.851 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

62.851

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (62.851 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Overdrive is a hardcore media company programming digital video, photos and audio for a gnarly psychographic that's into dumbass comedy and bare knuckle fighting. While what we make is pure entertainment and this job will be on the entertainment team, our brand team creates a suite of protective gear (starting with tools to prevent overdoses) to monetize and engage consumers with product. Our sponsored and original content is primarily in these verticals: action sports, comedy, music, gaming and combat. We primarily commission content so this job will be focused on dealmaking and relationship development.

Overdrive has an opening for an experienced dealmaker to spearhead new partnerships with talent, media companies and organizations. The ideal candidate must have extensive experience as a seller (producer/studio), producer, and/or buyer/commissioner (network) in content development/production or at a studio/management company—as well as deep knowledge of the creative and business/legal process from idea to launch. Must have proven creative instincts ideating, developing, and closing talent and unscripted media projects as well as strong interpersonal skills and relationships.

Location: Remote

Compensation: The target compensation for this role is $10,000-12,000 per month. Contract or Salary. Preference is a 3-month contract to start.

We will count on you to:

  • Manage relationships with talent and key partners
  • Exercise excellent creative and business judgement, tracking entertainment trends, and developing breakthrough original formats
  • Build relationships with buyers, key stakeholders at Overdrive, talent, artist representatives and the greater creative community
  • Lead and manage the curation of talent/media outreach and pipeline of creators
  • Lead dealmaking and closing process with various creative partners
  • Liaise with other departments including Brand, Publicity, Finance and Legal Affairs

Basic qualifications:

  • 5+ years of creative executive or representation experience brokering talent/activation/sponsorship/media deals
  • Deep understanding of the nuts and bolts of development, including ideation, creation of pitch materials, production, and dealmaking. Including experience working with digital creators and distributing on digital platforms
  • Experience working with other departments such as casting, production, research, PR, business and legal affairs
  • Experience with all creative aspects of video/photo development production and post production

Originally posted on Himalayas

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62.851 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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