Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0531 · ACESSO PARCIAL
Technical Founder
Mindsets
Esta é 1 de 66.118 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.118
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.118 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Location: Flexible / Remote
As a technical founder, you will be responsible for translating business vision into a working product, handling everything from product development to technical strategy and hiring. You own the technology stack, manage infrastructure, and lead engineering teams while often engaging directly with users to iterate on product, balancing high-level strategy with hands-on coding. You will work closely with Mindsets Ventures team to validate, build, commercialize and scale the venture.
Key Responsibilities
- Product Development: Building, coding, and iterating on the Minimum Viable Product (MVP) and subsequent versions.
- Technical Strategy: Choosing the tech stack, designing architecture, and ensuring security and scalability.
- Leadership & Hiring: Recruiting, mentoring, and managing technical team members as the company grows.
- Product-Market Fit: Collaborating with users and non-technical founders to define features based on feedback.
- Operational Roles: Initially wearing "multiple hats," including DevOps, UI/UX, and IT infrastructure.
- Other Founder Responsibilities: Any other responsibility required from a technical or even a non-technical founder to build the startup such as business development, sales, marketing, fundraising, market research, etc.
Founder Profile
- Is proficient in the technologies and development frameworks required to build both the current product and its long-term technical vision.
- Can translate business concepts into clear, actionable technical requirements and product specifications.
- Is able to lead end-to-end product development in close collaboration with co-founders.
- Thrives in fast-paced, ambiguous environments, operating lean and adapting quickly based on market feedback and new insights.
- Demonstrates strong communication skills, effectively engaging stakeholders and building trust across technical and business teams.
Founder Benefits
The selected co-founder will join the venture as an equity partner alongside Mindsets Ventures, with the potential for a salary or stipend. The specific deal structure will be customized based on each founder’s contribution, expertise, and level of commitment, and will include milestone-based incentives to reward progress and impact.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.118 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.