Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5495 · ACESSO PARCIAL
Directeur de la Génération de Preuves
Median Technologies
Esta é 1 de 66.351 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.351
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.351 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Offre d'emploi : Directeur de la Génération de Preuves
Mission Principale : Concevoir et fournir les preuves cliniques du monde réel nécessaires pour obtenir l'approbation réglementaire, le remboursement et l'adoption sur le marché pour les logiciels en tant que dispositif médical. Ce rôle se situe à l'intersection du développement clinique, de la réglementation, des preuves du monde réel, de l'HEOR et de la science des données/santé numérique. Le poste relève du VP du Développement Clinique & des Affaires Médicales.
Activités Principales :
-
Conception d'Études Cliniques & du Monde Réel
Concevoir et superviser des essais cliniques (essais pragmatiques, interventionnels)
Conduire des études observationnelles (études de cohorte, registres)
Utiliser des études de données du monde réel en utilisant des données générées par des dispositifs et des données de réclamations
Garantir des méthodologies adaptées pour la santé numérique (conceptions adaptatives, bras de contrôle externes)
-
Preuves du Monde Réel & Stratégie Post-Marché
Aligner la stratégie de preuve avec les voies réglementaires et décider des conceptions d'étude & des critères d'évaluation
Élaborer des plans de preuves post-marché : PMCF, gestion du cycle de vie de l'IA
Tirer parti des flux de données numériques (données d'utilisation du produit, registres, biomarqueurs numériques)
-
HEOR & Démonstration de la Valeur
Garantir des rapports de preuves
Collaborer avec les organismes d'évaluation des technologies de la santé
-
Leadership Interfonctionnel
-
Agir en tant qu'intégrateur stratégique à travers les fonctions :
Développement clinique
Biostatistique
Science des données / IA
Affaires médicales
Affaires réglementaires
Accès au marché/commercial
-
-
Partenariats Externes
Collaborer avec les réseaux hospitaliers, les centres académiques, les CRO et les centres de données/registres
Requirements
Compétences Clés
-
Technique
Épidémiologie clinique, biostatistique
Méthodologie RWE
Cadres réglementaires (FDA, EU MDR, directives IMDRF SaMD)
Cadres de validation de la santé numérique / IA
-
Stratégique
Pensée du cycle de vie
Compréhension des attentes des payeurs
Planification des preuves alignée sur les objectifs commerciaux
-
Opérationnel
Supervision de l'exécution des études
Gestion des fournisseurs
Contrôle du budget & des délais
-
Leadership
Traduire des données complexes en décisions
Raconter des histoires avec des preuves
Compétences d'influence
Excellentes capacités de communication et de leadership
Favoriser une culture d'innovation
Livrables Typiques
Plan de Preuves Intégré/plans de preuves PM
Contribuer à CEP/CER
Protocoles d'étude
Modèles HEOR
Publications
Parcours
MD, PharmD ou PhD ou équivalent (Diplôme avancé en sciences de la vie)
>10 ans en Épidémiologie, RWE, HEOR/économie médicale
Leadership éprouvé dans l'environnement pharmaceutique/biotechnologique ou CRO
Expérience antérieure dans les technologies médicales ou la santé numérique
Median Technologies s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité des genres et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.351 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.