Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7348 · ACESSO PARCIAL
Advogado(a) Sênior – Contencioso Trabalhista & Corporativo
Lazzo Secondment · Brazil
Esta é 1 de 67.274 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
67.274
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (67.274 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nosso cliente é uma empresa multinacional de grandeporte, com atuação global e operações em diferentes países, inserida em umambiente dinâmico, multicultural e com forte interação entre as estruturaslocais e internacionais.
Buscamos um profissional com sólida experiência emcontencioso trabalhista e ampla vivência em departamentos jurídicoscorporativos (in-house), que tenha capacidade para atuar na gestão de umacarteira multidisciplinar, contribuindo para a organização das demandas,estruturação de processos, aprimoramento de fluxos e controles e gestãoestratégica dos escritórios externos.
O profissional atuará próximo à liderança jurídica,apoiando a advogada atualmente responsável pela carteira trabalhista econtribuindo também para a gestão das demais frentes do contencioso dacompanhia.
- Atuar na gestão eorganização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal emprocessos trabalhistas;
- Apoiar a advogadaresponsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização dasdemandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos;
- Acompanhar processos judiciaise administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentescível e tributária;
- Revisar, estruturar eaprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contenciosocorporativo;
- Realizar a gestão e oacompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas,cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia;
- Garantir a adequadaatualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira deprocessos;
- Apoiar a avaliação deriscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto comos escritórios externos;
- Consolidarinformações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maiorvisibilidade da carteira para a liderança jurídica;
- Identificaroportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão docontencioso;
- Atuar de formaintegrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demaisstakeholders da companhia.
- Graduaçãoem Direito com OAB/SP ativa;
- Sólidaexperiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindoacompanhamento e gestão de processos judiciais;
- Experiênciarelevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visãoestratégica e gerencial do contencioso;
- Vivênciacom gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências einterface com escritórios externos;
- Experiênciana estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controlesjurídicos;
- Capacidadepara transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandasde outras naturezas;
- Inglêsavançado para atuação em ambiente multinacional;
- Perfilpragmático, organizado, analítico e hands-on;
- Autonomia,maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizardemandas;
- Boacomunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho:Remoto;
- Tempo de contrato:06 (seis) meses, com possibilidadede renovação;
- Modelode Contrato:Associado (OAB/SP ativa);
- Linha de reporte:Gerência Jurídica.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
67.274 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.