Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-7957 · ACESSO PARCIAL

RevOps Manager

Improvado · Brazil

RemotoTempo integralGerente

Esta é 1 de 64.064 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 4 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

64.064

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (64.064 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

About Improvado

Improvado is an AI-powered marketing data platform built for mid-market and enterprise teams. We help companies automate complex marketing data workflows, unify data at scale, and surface insights through BI and AI. Brands like Genentech, T-Mobile, Activision, and H&R Block rely on us to simplify analytics and improve marketing performance.

We’re a fast-growing Series A startup backed by $34M in funding and driven by a team that moves fast, stays curious, and cares about high-quality execution.

About the role

Improvado is a marketing data platform for enterprise brands and agencies. You will own how our revenue runs and how it is measured. That covers Salesforce and the GTM tools, the path from signed contract to paid invoice, the revenue data model, and the reports leadership decides from. You work closely with the analytics team: you don’t have to build the data models yourself, but you must read them, spot what is wrong and say what to change. You work through AI agents daily, doing the work of a bigger team.

What you will do

Salesforce and GTM stack

  • Own Salesforce configuration, release process and user access, plus the integrations around it (Gong, Clay, Lemlist, enrichment, e-signature, lead routing).
  • Keep CRM data clean with guardrails that block mistakes. Manage licences and vendor renewals.
  • Maintain the Salesforce manual and RevOps SOPs, and train new hires.

Contract to cash

  • Own ARR and bookings logic (new, upsell, downsell, churn, renewals) and keep agreement, opportunity, and invoice consistent.
  • Run the closed-deals and billing check with Finance. Fix errors at the source and add a control so they don’t repeat.
  • Audit invoices, track and chase unpaid ones, and prepare quarterly commission and quota reports.

Revenue analytics and data model

  • Own the quarterly sales analytics pack, the CRO report, the forecast and pipeline coverage (including CS renewal inputs).
  • Track funnel conversion, explain why deals move, stall or slip, and keep attribution correct with Marketing.
  • Query ClickHouse daily, trace any number to its source, and write specs for model changes. Give each metric one documented definition and add data quality checks.
  • Build leadership dashboards, retire unused ones, and end every analysis with a recommendation, a number and an owner.

AI and automation

  • Use coding agents (Claude Code, Codex) for queries, scripts and Salesforce automation, and always verify their output.
  • Automate manual work (invoice and payment checks, CRM hygiene, deal-risk alerts, call analysis) and measure hours saved and errors avoided.

Ownership

  • Be the single RevOps contact for Sales, CS, Marketing, Finance and Product. Turn each request into a task with an owner, date and success metric.

Requirements

  • 4-6+ years in RevOps, Sales Ops or GTM systems in B2B SaaS, with hands-on admin of a live Salesforce org.
  • Strong SQL and comfort in a modeled warehouse (layers, lineage, one definition per metric). dbt is a plus.
  • Deep knowledge of the B2B SaaS revenue cycle: funnel, pipeline, forecast, ARR, churn, renewals.
  • Experience running the money side: contracts, invoicing, collections, kept in sync with the CRM.
  • Proof you build with AI agents: something you shipped that others use.
  • Fluent English and clear written updates without being asked.

Nice to have

  • Salesforce Administrator or Advanced Administrator certification.
  • ClickHouse or another columnar warehouse, and any BI tool.
  • Salesforce development (Apex, triggers, API).
  • Gong, Clay, Lemlist, or workflow automation tools.
  • Billing, CPQ, or accounting systems.
  • HubSpot to Salesforce migration.
  • Attribution or CS health score data.
  • Martech or analytics company background.

What We Offer

  • Remote-first environment
  • Strong product/market fit: marketing data product for US-based enterprises
  • 20 working days of PTO per year
  • US holidays and additional days off
  • Professional development reimbursement

Originally posted on Himalayas

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64.064 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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