Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7277 · ACESSO PARCIAL
TEACH LEAD
Grupo Vamos · Brazil
Esta é 1 de 52.529 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
52.529
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (52.529 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
UMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS!
Oi, somos aVAMOS! Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.
Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCROcomo garantia da renovação dos nossos ciclos.
Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.
Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOSsão afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Buscamos um(a) Tech Lead para liderar tecnicamente equipes multidisciplinares e apoiar a evolução da arquitetura de nossas soluções digitais. Você será responsável por garantir escalabilidade, disponibilidade, segurança e desempenho das plataformas, atuando como referência técnica e desenvolvendo o time por meio de mentoria e boas práticas de engenharia.
Responsabilidades
- Definir e direcionar arquiteturas escaláveis, resilientes e seguras.
- Atuar como referência técnica em decisões de arquitetura, desenvolvimento e implementação.
- Garantir o alinhamento entre estratégia tecnológica e objetivos de negócio.
- Liderar a evolução de aplicações em ambientes híbridos (on-premise e cloud).
- Promover boas práticas de desenvolvimento, código limpo e qualidade de software.
- Estruturar e aprimorar processos de CI/CD, automação e monitoramento.
- Apoiar tecnicamente os times em desafios complexos e projetos críticos.
- Desenvolver e orientar profissionais por meio de mentoria e feedback contínuo.
- Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e stakeholders de negócio.
Requisitos
- Experiência anterior como Tech Lead, Arquiteto de Software ou função similar.
- Sólidos conhecimentos em arquitetura de software, sistemas distribuídos e microsserviços.
- Experiência com ambientes em nuvem (Azure ou Google Cloud).
- Conhecimento avançado em .NET, SQL e testes automatizados.
- Experiência com Angular e aplicações full stack.
- Vivência com práticas DevOps, pipelines CI/CD e automação.
- Conhecimento em Docker, Kubernetes, mensageria e monitoramento de aplicações.
- Experiência com segurança de aplicações e conformidade com LGPD.
- Capacidade de liderança técnica, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes.
Diferenciais
- Certificações Azure ou Google Cloud.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Conhecimento em SAFe, LeSS e outras metodologias de escalabilidade ágil.
- Experiência com DevSecOps e automação de compliance.
Superior área de TI
Informações adicionais
- Regime de contratação PJ
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
52.529 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.