Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9779 · ACESSO PARCIAL
R&D Media Buyer
Growe Talents
Esta é 1 de 69.569 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 7 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.569
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.569 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Research, test, and launch campaigns on Google UAC, Apple Search Ads (ASA), Telegram Ads, X (Twitter) Ads, and other paid acquisition channels;
Own App Store Optimization (ASO): keyword research, metadata, creative testing (icons, screenshots, preview videos) to improve organic visibility and conversion rate;
Continuously identify, evaluate, and pilot new traffic sources and acquisition channels relevant to iGaming;
Design and run structured tests (creatives, bidding strategies, targeting signals, product pages) to validate new channels before scaling;
Analyze test results, build hypotheses, and document learnings to inform future acquisition strategy;
Manage creative asset feeds and audience/conversion signals to optimize automated bidding (UAC, ASA);
Collaborate with creative, ASO, and analytics teams to align testing roadmaps and share insights across channels;
Monitor competitor ASO strategies, store trends, and algorithm updates (Google Play, App Store) to spot new opportunities;
Track and report on channel performance using CPA, ROMI, IPM, conversion rate, and other relevant metrics.
Proven experience 2+ years in mobile user acquisition, with hands-on work in Google UAC and/or Apple Search Ads;
Practical experience with ASO — keyword optimization, A/B testing store listings, and working with tools like AppTweak, ASOMobile, or Sensor Tower;
Experience testing or launching campaigns on Telegram Ads, X Ads, or similar emerging/alternative channels is a strong plus;
Solid understanding of mobile marketing metrics (CPA, CPI, ROMI, retention/LTV basics);
Experience with MMP/tracking tools (AppsFlyer, Adjust, or similar) and analyzing cohort data;
Comfortable working with limited historical data and building test plans from scratch;
Experience in iGaming or another regulated/high-competition vertical is a must.
Analytical mindset with strong attention to detail;
Curiosity and a proactive approach to testing new ideas and channels;
Result-oriented with focus on measurable outcomes;
Ability to balance creativity with data-driven decision-making;
Strong ownership and accountability for campaign performance;
Adaptability in a fast-changing environment (platforms, trends, algorithms);
Good communication skills and ability to work cross-functionally.
Health & Wellness Focus;
Global Medical Coverage;
Growth Opportunities;
Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service
Performance-Driven Rewards;
Dynamic Work Environment.
Apply, and let your growth journey begin.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.569 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.