Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8850 · ACESSO PARCIAL
Sales Development Manager [Remote]
CyberArrow
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Company Description
CyberArrow is your top solution to stress-free cyber security compliance and awareness. We are trusted by the world's biggest brands including but not limited to: Emirates Airlines, American Express, Bupa and others. We help companies with their security compliance requirements and programs. CyberArrow is currently investing significant resources to deliver successful revenue increase across its Enterprise GRC and Awareness Platform offerings. Sales Development Representatives have a critical role in providing customer acquisition.
Role Summary
As the SDR Manager, you will lead and grow a team of Sales Development Representatives responsible for customer acquisition and pipeline generation. Your role will be critical in hiring top talent, coaching team members, refining sales outreach strategies, and driving measurable results. You will collaborate closely with sales and marketing teams to ensure alignment and seamless lead progression.
Key Responsibilities
- Lead, manage, and scale a team of Sales Development Representatives focused on both outbound and inbound lead generation.
- Recruit, onboard, and train SDRs to ensure consistent performance and career growth.
- Set clear activity goals and sales KPIs; monitor and drive the team to meet or exceed targets.
- Analyze performance data to optimize outreach strategies and improve lead quality and conversion rates.
- Provide ongoing coaching, mentorship, and feedback through regular 1:1 sessions and call reviews.
- Work closely with marketing and sales to align messaging, campaigns, and lead qualification processes.
- Maintain accurate CRM records and generate reports to track individual and team metrics.
- Foster a positive, accountable, and high-performance team culture.
- Continuously improve SDR workflows, scripts, email cadences, and sales playbooks.
- Stay updated on CyberArrow products, market trends, and competitor activities to support team success.
Required Qualifications
- Proven track record of hiring, managing, and developing SDR teams in a B2B SaaS environment.
- Deep understanding of SDR workflows, including outbound prospecting, lead qualification, objection handling, and pipeline generation.
- Hands-on experience with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce), sales engagement platforms (e.g., Outreach, Salesloft), and LinkedIn Recruiter.
- Strong data analysis skills and ability to use metrics to drive team performance improvements.
- Excellent communication, coaching, and leadership abilities.
- Ability to thrive in a fast-paced, fully remote, and target-driven environment.
- High degree of ownership, initiative, and accountability.
Preferred Qualifications (Nice-to-Haves)
- Experience in cybersecurity, GRC, or compliance SaaS products.
- Previous experience managing remote or distributed SDR teams.
- Familiarity with the cybersecurity market and enterprise software sales cycles.
What You’ll Get
- Location: Fully remote - work from anywhere.
- Collaborate directly with founders and senior leadership shaping the future of cybersecurity compliance.
- Opportunity to build and lead a critical sales function at a fast-growing SaaS company.
- Be part of a diverse, multi-cultural, and ambitious team.
- Culture that encourages ownership, innovation, and continuous learning.
- Access to cutting-edge cybersecurity products and involvement in global standards development.
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Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.