Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-3865 · ACESSO PARCIAL

Talent Pool | Pessoas com Deficiência (PcD) | Todas as Áreas

Compass UOL · Brazil

RemotoTempo integral

Esta é 1 de 69.584 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 11 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

69.584

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.584 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

A AI/R é uma consultoria de TI em constante crescimento, que atende clientes de diversos segmentos com excelência em soluções tecnológicas. Com um modelo de trabalho predominantemente remoto, acreditamos que talento não tem endereço — e que ambientes diversos entregam resultados melhores.

Aqui você encontra um time plural, curioso e colaborativo, onde cada pessoa contribui com sua perspectiva única para construir soluções que realmente fazem diferença para nossos clientes.

Este é um Banco de Talentos Afirmativo, criado exclusivamente para receber candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD) interessadas em fazer parte da AI/R.

Ao se cadastrar, seu perfil ficará disponível para análise e você será considerado(a) prioritariamente nas oportunidades que surgirem em todas as áreas da empresa, como:

  • Desenvolvimento de Software (Front-end, Back-end, Full Stack)

• Engenharia de Dados e Data Science

• Cloud e Infraestrutura

• Suporte e Operações de TI

• Gestão de Projetos e Produto

• UX/UI Design

  • Comercial, Marketing e Áreas Administrativas

• E muito mais!

Mais do que habilidades técnicas específicas, buscamos pessoas que:

  • Tenham vontade de aprender e evoluir profissionalmente
  • Gostem de trabalhar em equipe e se comunicar com clareza
  • Sejam proativas e engajadas nos projetos
  • Queiram fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão

Formação e experiência variam conforme a vaga. Indique sua área de interesse e nível de experiência no cadastro para que possamos conectar você à oportunidade certa

Informações adicionais

Como funciona o processo?

  • Você se cadastra neste banco de talentos informando sua área de interesse e experiência.
  • Nosso time de Talent Acquisition avalia seu perfil em uma primeira triagem.
  • Caso tenha oportunidades já alinhadas ao seu perfil iniciaremos o processo, e caso não tenha, o seu perfil fica conosco para futuras oportunidades.
  • O processo pode incluir entrevista com o time de Talent Acquisition, liderança e cliente.

Originally posted on Himalayas

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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.

Grátis de verdade

Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.

Já tem vaga esperando

69.584 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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