Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7256 · ACESSO PARCIAL
HR Tech Architect
Clicksign · Brazil
Esta é 1 de 65.235 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.235
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.235 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre a Clicksign
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.
Como trabalhamos:
Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Descrição da vaga
O RH do futuro não é definido pelas ferramentas que contrata, mas pelos fluxos que constrói. Sua missão será apoiar a reconstrução de processos, utilizando IA generativa, agentes autônomos e automação de fluxos. Você será a ponte entre as necessidades humanas da nossa equipe e as possibilidades da tecnologia atual, garantindo que o RH seja um motor de inovação dentro da empresa.
- Arquitetura de Agentes: Desenvolver e implementar agentes de IA para tarefas do dia a dia, como triagem de candidatos, onboarding automatizado, suporte interno aos colaboradores, gestão de benefícios e pesquisas internas.
- Orquestração de Fluxos: Estruturar fluxos automatizados entre as principais ferramentas da área, conectando plataformas como Slack, Airtable, Gupy, ADP e outros sistemas do ecossistema interno.
- IA Generativa Aplicada: Criar estruturas, prompts e fluxos inteligentes que auxiliem o time de RH em atividades como avaliações de desempenho, descrições de vagas, comunicações e análises operacionais.
- Cultura de Dados: Organizar e estruturar dados de pessoas para apoiar decisões mais estratégicas, acompanhando indicadores, tendências e oportunidades por meio de People Analytics.
- Mentoria e Disseminação da Cultura AI-First: Mentorar e capacitar o time de RH na utilização de automações e inteligência artificial, promovendo uma cultura orientada à inovação, eficiência, melhoria contínua e tomada de decisão baseada em dados.
- Não é necessário saber programar do zero, mas sim ter lógica de programação para conectar sistemas via APIs.
- Background Híbrido: Experiência sólida em RH (preferencialmente em empresas SaaS), aliada a um forte viés tecnológico.
- Experiência com LLMs: Domínio de ferramentas de IA generativa aplicadas a contextos de negócios.
- No-Code/Low-Code: Proficiência em ferramentas de automação, como n8n e Zapier, além de integração de APIs.
- Frameworks de IA: Conhecimento em plataformas de criação de agentes.
- Visão de Processos: Capacidade de aplicar metodologias para otimizar fluxos antes de automatizá-los.
- Segurança e LGPD: Familiaridade com segurança de dados e com a aplicação da LGPD em contextos de inteligência artificial.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente?
- Trabalho 100% remoto.
- Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
- Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
- Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
- Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.235 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.