Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6407 · ACESSO PARCIAL
Especialista de Compliance
Cibra · Brazil
Esta é 1 de 74.024 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.024
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.024 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
- Revisar eatualizar o Código de Conduta, políticas corporativas e procedimentos internosaplicáveis e garantir sua devida aplicação e disseminação;
- Evoluir esustentar o Programa de Integridade da Cibra; Desenvolver e manter atualizados:
- Coordenar eapoiar a gestão do canal de denúncias/ética, realizando a triagem, análise deadmissibilidade, condução de investigações internas com imparcialidade eelaboração de relatórios com recomendações e planos de ação;
- Planejar eministrar treinamentos contínuos de compliance, comunicação interna e campanhasde conscientização sobre ética, antissuborno, anticorrupção e assédio;
- Estruturar emonitorar processos de due diligence de integridade para fornecedores,parceiros comerciais, prestadores de serviços e clientes;
- Preparar materiaisexecutivos e conduzir apresentações para comitês e alta liderança (ex: Comitêde Ética);
- Apoiar oComitê de Privacidade/DPO na manutenção e atualização do programa de governançade dados pessoais;
- Acompanhar omapeamento do ciclo de vida dos dados nas áreas de negócio (Data Mapping) e zelarpela manutenção do registro das operações de tratamento atualizado;
- Acompanharmudanças legislativas e exigências de órgãos reguladores aplicáveis ao setor doagronegócio (ex.: licenças ambientais, sanitárias);
- Identificar,avaliar e monitorar periodicamente os riscos regulatórios e de conformidade nasdiversas unidades da empresa, desenhando planos de mitigação junto aos gestoresde área;
- Garantir a padronização de políticas, normas e procedimentos relacionados acompliance, proteção de dados, regulatório e demais correlatos;
- Prepararindicadores de conformidade (KPIs), métricas do canal de denúncias erelatórios periódicos para apresentação à Diretoria Executiva e ao Comitê deAuditoria;
- Responder tecnicamente pela área deatuação, acompanhando as atividades, fornecendo orientações ao grupo,interagindo com o superior imediato de modo a contribuir para a melhoria doprocesso e desenvolvimento da área, visando o alcance das metaspreestabelecidas;
- Contribuir para o alcance das metasestabelecidas para a área de atuação, apoio à análise crítica dos resultadosobtidos, cumprimento do plano orçamentário e gestão dos bens materiais. Capacidade de interlocução com diferentes áreas, capaz de traduzir obrigações legais complexas em processos práticos, seguros e eficientes para o dia a dia da companhia.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.024 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.