Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

?

Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-9027 · ACESSO PARCIAL

Pessoa Desenvolvedora FrontEnd Sênior

Caju · Brazil

RemotoTempo integralGerente

Esta é 1 de 62.686 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 4 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

62.686

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (62.686 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

  • Desenvolvimento de aplicações web e mobile utilizando tecnologias modernas de desenvolvimento front-end, sempre pensando em manutenibilidade, reusabilidade de componentes com foco em uma ótima experiência para o usuário final;
  • Revisar código produzido pela equipe;
  • Participar das especificações técnicas de novas features;
  • Garantir a qualidade de código, com testes de unidade e integração;
  • Utilizar ferramentas de IA (ex: Claude, Copilot) no dia a dia para acelerar entregas, revisar código e resolver problemas com autonomia.

Buscamos uma Pessoa Engenheira Frontend Sênior para ser referência técnica das interfaces do Admin.

Uma parte do trabalho é construir: telas, componentes e fluxos que os operadores internos usam todos os dias para resolver a operação.

Outra parte é definir padrões: componentes reutilizáveis, arquitetura de frontend e critérios de qualidade que a célula e os times de domínio seguem ao construir no Admin.

Stack principal: React e TypeScript no frontend, e TypeScript no backend. Como a base é TypeScript dos dois lados, a pessoa tem espaço para colaborar com o backend quando a entrega pede.

Como o papel se encaixa na CAJU A Jornada do Operador Caju (JOCA) é como a empresa cliente vive dentro da plataforma. O Admin é a camada que sustenta o trabalho dos operadores internos da Caju em diversas dessas jornadas, e por isso conversa com vários times de domínio ao mesmo tempo.

O Admin funciona como uma célula pequena, full stack e AI-native: produto, design e engenharia trabalham juntos, com poucas camadas e fronteiras de papel menos rígidas.

A pessoa Sênior trabalha em par com o Tech Lead, o Tech Manager, a Product Manager e Product Design do Admin, e é quem traduz necessidade do operador interno em interface confiável e simples de usar.

  • Arquitetar e evoluir o frontend do Admin em React e TypeScript: estrutura de componentes, gestão de estado, roteamento, performance e acessibilidade.
  • Definir e manter, junto com Product Design, os padrões de UI e a biblioteca de componentes reutilizáveis do Admin, para que telas novas nasçam consistentes.
  • Analisar construções de frontend dos times de domínio que entregam no Admin, apontando riscos e recomendando padrões de componente, arquitetura e performance.
  • Avaliar, junto com a célula, se as demandas de interface que chegam são responsabilidade do Admin, com base na matriz de responsabilidade do time.
  • Desenhar com o backend os contratos de API consumidos pelas interfaces, e contribuir no código quando a entrega pedir.
  • Contribuir para uma estrutura automatizada de validação do código de frontend que chega ao Admin, combinando pipelines de CI/CD e revisão assistida por IA.
  • Cuidar da observabilidade do frontend (erros em produção, performance percebida, Core Web Vitals) e responder pelos incidentes de interface.
  • Garantir testes automatizados de frontend (unitários, de integração e de fluxo completo) e boas práticas de segurança e privacidade em contexto regulado.
  • Escrever e defender RFCs de frontend, com cenários alternativos e trade-offs claros, e planejar entregas em lançamentos menores, com feature flags quando fizer sentido.
  • Atacar proativamente a complexidade das interfaces existentes e identificar oportunidades de pagar dívida técnica.
  • Entender as regras de negócio, a operação base e os papéis das jornadas que o Admin atende, para desenhar interfaces que reduzam esforço e erro do operador.
  • Escrever documentação técnica clara: padrões de componente, decisões de arquitetura e guias de contribuição para outros times.
  • Mentorear pessoas engenheiras Plena e Júnior quando houver e participar do recrutamento, atuando como embaixadora da cultura e da excelência técnica.
  • Métricas de sucesso O sucesso deste papel é medido pela saúde técnica das interfaces que a pessoa constrói e pela qualidade dos padrões e recomendações que ela define. Especificamente: Estabilidade das interfaces construídas: taxa de erro em produção, tempo de resolução de incidentes de frontend. Performance percebida: tempo de carregamento e resposta das telas do Admin, acompanhado por métricas de web performance. Velocity com qualidade: entrega frequente sem regressão visual ou funcional. Consistência das telas do Admin com os padrões e componentes definidos. Qualidade das RFCs, das análises entregues aos times de domínio e da documentação técnica.
  • Experiência como pessoa engenheira de software sênior, com foco principal em frontend e passagem por aplicações web complexas em produção.
  • Domínio de React e TypeScript, incluindo arquitetura de aplicações de médio e grande porte, gestão de estado e organização de componentes.
  • Domínio de design patterns aplicados ao frontend e capacidade de reconhecer design smells em código de terceiros.
  • Experiência construindo ou mantendo design systems e bibliotecas de componentes reutilizáveis.
  • Experiência com performance de interface (profiling, otimização de renderização, carregamento) e acessibilidade.
  • Experiência com testes automatizados de frontend (Jest, Testing Library, Playwright, Cypress ou equivalentes).
  • Consumo de APIs REST e autenticação (OAuth, JWT); familiaridade com para colaborar com o backend da célula.
  • Vivência com CI/CD, observabilidade de frontend (Sentry, Datadog RUM ou equivalentes) e estratégias de rollout com feature flags.
  • Uso de assistentes de IA no dia a dia de desenvolvimento (Claude Code, Claude Agent SDK ou equivalente) como parte da prática de engenharia do time, com critério para revisar e validar código gerado e sem abrir mão da responsabilidade técnica sobre o que vai para produção.
  • Disposição para entender como o negócio se organiza, a atuação base da operação e os papéis das pessoas que usam o Admin.
  • Interesse por interfaces de trabalho intenso, com muitos dados e ações críticas, onde clareza e prevenção de erro valem mais que efeito visual.
  • Capacidade de conversar com PM, Product Design, operação e times de domínio, entendendo o problema antes de propor solução.
Soft skills:
  • Comunicação e negociação: escrita e falada claras; sabe argumentar sobre escopo e padrões com outros times.
  • Capacidade crítica: questiona a demanda e a solução proposta antes de executar, e sustenta a posição com critério.
  • Influência e consenso: faz os padrões de frontend serem adotados por convencimento, não por imposição; cria pontes com outros times.Dono técnico: se responsabiliza pelas decisões de frontend, com discernimento para escalar ao Tech Lead e ao Tech Manager quando faz sentido.
  • Pragmatismo: entrega funcionando primeiro, evolução em seguida.
Diferenciais:
  • Experiência com Angular, além de React.
  • Experiência contribuindo em backend e TypeScript.
  • Experiência construindo pipelines de CI/CD com validações automatizadas de frontend (lint, testes visuais, análise estática).
  • Experiência criando prompts ou agentes (via Claude ou equivalente) para revisão e validação automatizada de código.
  • Passagem por produtos de backoffice ou ferramentas internas usadas por times de operação.
  • Experiência prévia em fintech, meios de pagamento ou emissoras de cartão.
  • Vivência com Storybook, Figma, Jira, Notion, Sentry ou equivalentes.

Informações adicionais

💳 Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥 Plano de Saúde sem coparticipação;

🧘🏿‍♀️ Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental;

🏋🏿‍♀️ Wellhub

🗣️Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone;

💆🏽 Dia de recarregar - day off;

🧑🏿‍⚕️Conexa Saúde - consulta médica online;

👶🏿 Auxílio Creche para crianças até 5 anos;

📚Parceria com Alura;

👨🏿‍💻 Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil;

💻 Oferecemos equipamento de trabalho;

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

Originally posted on Himalayas

Vale a pena me candidatar? Ver minha nota

Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

Por que criar conta agora

Leva 1 minuto

Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.

Grátis de verdade

Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.

Já tem vaga esperando

62.686 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

Criar conta grátis