Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3860 · ACESSO PARCIAL
Talent Acquisition German Fluency: Brazil
Avomind · Brazil
Esta é 1 de 59.078 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 11 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
59.078
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (59.078 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
We’re Avomind - and we’re a recruiting firm. What makes us special? We connect high-achieving individuals with hyper-growth firms. I’m sure you don’t see that every day.
Our team is diverse and international (we come from all over the world — and we speak 16 languages), with teams in Germany, the UK, the Americas, and Indonesia.
Our core vision? To provide our candidates with the top opportunities they deserve — and to provide our clients with quality candidates, every time. Easy.
What are we looking for?
We’re looking to grow our Talent Acquisition team, and we can’t do it without you. This team is paramount to the success of Avomind, and you’ll be supporting right at the heart of everything we do here - and how our business will be shaped for the future.
Are you passionate, committed, and eager to learn about the recruitment process? Wonderful — then we’re good to go.
What will you be doing on a daily basis?
- Actively contribute to both outbound and inbound recruitment strategies, working closely with management to explore new candidate opportunities.
- Conduct direct outbound sourcing through various channels such as LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray, etc.
- Conduct screening calls with candidates - really getting to know them and assessing their fit for our roles.
- Manage interview logistics with candidates in tandem with our Project Managers and Client Managers.
- Advise Project Managers and Client Managers on the candidate landscape and trends, to support a seamless service for our clients.
- Take ownership of the candidate experience - build your reputation through an excellent candidate experience.
- Work closely with some of the best in the business - we’re incredibly proud of our team, and we’re excited to have you onboard!
Requirements
Sounds good, right? We would LOVE to get to know you if:
- You have a minimum of 2 years of full-cycle recruitment experience within an agency or sales-oriented environment.
- You have experience working with LinkedIn Recruiter and internal ATS platforms.
- You thrive in goal-oriented environments and want to achieve the best.
- You have a growth mindset and are always looking for ways to improve.
- You are team-oriented and committed.
- You can work with ever-changing priorities in a very agile environment.
- You’re fluent in English & German — any other languages would be an advantage.
Benefits
Career Booster:
- Coaching & Development Program
- Weekly Global Trainings
- Fast-Track Career Progression (70% of our team were promoted in the last 12 months — you will be joining them, too!)
- Learning from the top. We have flat hierarchies, so you’ll learn from the best that Avomind has to offer.
Modern Work:
- Flexible working hours (we get it — life comes at you thick and fast sometimes, so we’re flexible).
Vacations:
- 20 vacation days + public holidays.
- Each year with us = +1 holiday day (capped at 30 days).
Type of Contract: Freelance
Location: 100% remote
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
59.078 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.