Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-5921 · ACESSO PARCIAL

Líder de Engenharia de Software (Tech Lead)

Asksuite · Brazil

RemotoTempo integralTech Lead

Esta é 1 de 68.380 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 4 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

68.380

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.380 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Se você não tem medo de desafios, adora resolver problemas, está sempre em busca de meios para melhorar seu desempenho, tem foco em resultados, organização e se dedica às atividades que realiza, então esta vaga é para você! Estamos procurando uma pessoa Tech Leader para ajudar a desenvolver nossa plataforma escalável, participando de toda a estruturação dos projetos e ajudando a definir tecnologias e metodologias!

Sobre nós:

A Asksuite foi eleita por 7 anos consecutivos a melhor plataforma de chatbot do mundo para o ramo de hospitalidade/turismo. Nossa IA atende 24/7 através de mensagens de forma instantânea, multilíngue e em vários canais de atendimento. Nossa plataforma omnichannel centraliza o atendimento humano de todos os canais de um hotel em uma única tela!
Temos clientes em mais de 80 países, fomos eleitos a 7 ª melhor empresa para trabalhar em SC pela Great Place to Work e a 1ª do mundo pela Hotel Tech Awards no segmento de tecnologia para o turismo. Nosso time possui mais de 100 talentos em mais de 7 países e estamos buscando uma pessoa com vontade de aprender e crescer junto com a gente.

O que é esperado desse cargo?

  • Liderança Técnica e Arquitetura: Projetar, direcionar e tomar decisões sobre a arquitetura (front-end e back-end) dos nossos sistemas, garantindo escalabilidade, performance, segurança e manutenção.

  • Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas: Orientar, mentorar e dar feedbacks técnicos para os desenvolvedores da equipe, incentivando o crescimento contínuo e a disseminação de conhecimento.

  • Mão na Massa: Escrever código de alta qualidade, desenvolver features complexas, realizar testes automatizados e participar ativamente de code reviews.

  • Qualidade e Padrões: Definir e promover boas práticas de desenvolvimento para manter a qualidade das entregas do time.

  • Facilitação e Resolução de Bloqueios: Atuar na identificação e remoção de impedimentos técnicos, auxiliando o time na resolução de problemas complexos de engenharia.

  • Ponte com Negócio e Produto: Trabalhar lado a lado com os times de Produto e Design para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros e estimativas realistas.

  • Evolução de Processos: Sugerir e implementar melhorias nos processos do ciclo de vida de desenvolvimento de software e metodologias ágeis.

Você vai se dar muito bem se:

  • Tiver sólida experiência prática como Desenvolvedor(a) Fullstack e vivência com liderança técnica de times de software.

  • Tiver visão macro de arquitetura de software, padrão de projetos (design patterns) e sistemas SaaS distribuídos de alta disponibilidade.

  • For um(a) problem solver excepcional, com facilidade para decompor problemas complexos e propor soluções simples e eficientes.

  • Tiver excelente comunicação e habilidade para negociar prazos, prioridades e soluções com diferentes stakeholders.

  • For movido(a) a aprendizado contínuo, autodidata e proativo(a) para explorar novas tecnologias, metodologias e ferramentas.

  • Tiver paixão por desenvolver pessoas e construir uma cultura técnica forte, colaborativa e focada em resultados.

  • For apaixonado por crescimento e queira se desenvolver. Aqui as pessoas crescem junto com a empresa (e vice-versa);

Requirements

  • Superior completo ou em andamento;

  • Experiência de pelo menos 4 anos em Node.Js;

  • Experiência como Líder Técnico;

  • Inglês básico - para codificação;

  • Disponibilidade para atuar 40h semanais.

Vai ser legal se você tiver, mas não é obrigatório:

  • Experiência com chatbots e/ou startups;

  • Experiência com as tecnologias:

    • Angular 2+;

    • Java (Ex.: Play Framework/Spring);

    • NestJS

    • Banco de dados relacional (Ex.: PostgreSQL);

    • Utilização de cloud (Ex.: AWS).

  • Experiência com testes automatizados.

Por que as pessoas amam fazer parte da Asksuite:

Nosso jeito de ser:

  • Somos uma empresa nova e em crescimento constante;

  • Temos cultura de feedback e muito desenvolvimento;

  • No dress code culture;

  • Incentivamos em cursos de idiomas e capacitações;

  • Estamos em expansão internacional para mais de 80 países;

  • Proporcionamos o desenvolvimento da carreira dentro da empresa;

  • Estamos entre as 10 melhores empresas (pequenas) para se trabalhar em SC pela GPTW;

  • Fomos considerados a melhor empresa para se trabalhar no mundo no segmento de tecnologia para Hotelaria, segundo o Hotel Tech Awards.

O que oferecemos:

  • Plano de saúde nacional e sem coparticipação;

  • Plano odontológico;

  • Cartão Flash Benefícios: R$1.250,00;

  • Auxílio Educação mensal: R$200,00

  • Wellhub (Gympass);

  • Assistência Psicológica;

  • Seguro de vida;

  • Plano de saúde pet

  • Auxílio Mudança (se necessário)

  • Day Off de aniversário;

  • Horários flexíveis.

Originally posted on Himalayas

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