Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1405 · ACESSO PARCIAL
Tech Leader de Governança e Administração de Identidades (IGA)
Asaas · Brazil
Esta é 1 de 76.115 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
76.115
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (76.115 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Estamos em busca de um Tech Leader deGovernança e Administração de Identidadespara compor nosso time de Segurança da Informação. Procuramos uma pessoa com olhar crítico, perfil proativo e capacidade analítica, que atue na promoção da cultura de segurança da informação, zelando por boas práticas e elevando a maturidade dos processos da área.
Você será responsável garantir aestratégia e a arquitetura de gestão de identidades e acessos, definindo como usuários, papéis, permissões e ciclos de vida (provisionamento, alterações, desprovisionamento) são administrados dentro da organização, atuando como um facilitador entre diferentes áreas de tecnologia, contribuindo assim para a excelência e sucesso do negócio.
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema! Possibilitamos o trabalho remoto/home office!
- Liderar a estratégia e execução dos processos de Governança e Administração de Identidades (IGA/IAM), alinhando segurança, conformidade e agilidade;
- Desenvolver, revisar e manter políticas, normas e procedimentos relacionados à gestão de identidades e acessos;
- Promover programas de conscientização e treinamentos sobre IGA/IAM para todas as áreas da empresa;
- Assegurar a conformidade com requisitos regulatórios (PCI-DSS, ISO 27001/27002, Resolução Bacen 85, SOX) no escopo de identidades e acessos;
- Supervisionar e garantir a efetividade dos controles de acesso como RBAC, SoD, SSO, MFA,PAM;
- Conduzir e responder a auditorias internas e externas relacionadas à governança de acessos;
- Identificar riscos e vulnerabilidades em acessos e identidades, propondo e implementando medidas corretivas;
- Gerenciar o ciclo de vida dos acessos: onboarding, movimentações internas, offboarding e recertificações periódicas;
- Apoiar a integração e gestão de ferramentas IAM, PAM e CIAM, com foco em eficiência operacional e escalabilidade;
- Ser referência técnica e estratégica para o time de Segurança da Informação e demais áreas impactadas.
- Experiência sólida em Gestão e Governança de Identidades e Acessos (IAM, IGA, PAM, CIAM, SSO, MFA);
- Experiência comprovada em liderança direta de pessoas/equipes na área de TI ou Segurança da Informação;
- Domínio na implantação de RBAC, controles SoD, políticas de acesso e fluxos de aprovação;
- Conhecimento em processos de compliance e frameworks de segurança;
- Vivência prática com ferramentas de administração de identidades, cofre de senhas e PAM;
- Capacidade de realizar diagnósticos de risco e liderar planos de ação eficazes;
- Comunicação clara e habilidade para influenciar stakeholders em todos os níveis.
Informações adicionais
Diferenciais:
- Familiaridade com ferramentas como IDM de mercado, Push Security, Keeper Security, PAM senhasegura;
- Vivência em auditorias de PCI-DSS voltadas a controles de IAM;
- Certificações ou cursos em IAM, governança de acesso, ou segurança da informação (ex: CIAM, CISM, CompTIA Security+);
- Experiência prévia no segmento de Fintechs ou Instituições Financeiras;
- Inglês técnico.
Modelo de Trabalho:
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
- Contratação CLT.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
76.115 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.