Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3561 · ACESSO PARCIAL
Analista de Compensation Sênior (Foco em ILP e Design Organizacional)
Asaas · Brazil
Esta é 1 de 68.505 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 6 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.505
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.505 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Para o nosso time de Compensation, procuramos uma pessoa para ser referência técnica na governança de Incentivos de Longo Prazo e na arquitetura de Design Organizacional.
Aqui, você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica e consultiva junto à liderança executiva e Business Partners, colaborando diretamente na calibração de estruturas organizacionais, no planejamento do quadro orçamentário e na consolidação da nossa política de ações.
Se interessou pela oportunidade, mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.
- Conduzir a governança técnica e operacional do programa de ações e Stock Options, atuando como referência interna para avaliar, auditar e validar tecnicamente os relatórios de consultorias parceiras e aperfeiçoar as políticas da companhia;
- Mapear benchmarks de mercado e calibrar estruturas organizacionais, analisando spans of control, camadas hierárquicas e níveis de liderança por unidade de negócio;
- Elaborar planos de transição organizacional, mensurando e projetando custos com readequações salariais, alterações de cargos e expansão de headcount para suporte ao ciclo orçamentário anual (budget);
- Desenvolver pesquisas salariais, estudos de mercado e simulações de cenários para Remuneração Fixa, Variável e acompanhamento de ICP;
- Acompanhar a rotina operacional e a gestão tática do pacote de benefícios do Asaas;
- Assegurar o alinhamento das movimentações salariais e de cargos respeitando critérios técnicos, equidade interna e governança da área;
- Elaborar análises e pareceres técnicos de remuneração para apoiar a liderança e BPs na tomada de decisão.
- Sólida experiência prática com Incentivos de Longo Prazo no ecossistema de empresas Tech ou Fintechs;
- Vivência em Design Organizacional e estruturação de cargos;
- Experiência em pesquisas salariais, estudos de Remuneração Fixa/Variável e simulações de folha de pagamento;
- Curso superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em Excel/Google Sheets (construção de modelos e simulações dinâmicas);
- Noção tática da operação de rotina de Benefícios.
Informações adicionais
Diferenciais:
- Vivência com ferramentas ou softwares de gestão e governança de ILP/Stock Options;
- Experiência com workforce planning e metodologias de valoração/pesagem de cargos;
- Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI) ou uso de ferramentas de automação/IA no dia a dia;
- Pós-Graduação ou especialização na área de Remuneração ou Finanças.
Modelo de Trabalho:
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
- Contratação CLT.
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.505 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.