Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-0524 · ACESSO PARCIAL

Head of Narrative

Ancient Gaming

RemotoTempo integralDiretor

Esta é 1 de 75.485 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 4 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

75.485

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.485 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

We’re looking for someone to own the narrative of CSGORoll - understanding what people currently think about us, where the company is going, and turning that into a coherent story across our content and communication.

This is a creative + strategic + hands-on role. We don't want someone who needs a team of 6 people underneath them to create value. They should be capable themselves, then use internal resources and external contractors where needed.

What you’ll do

  • Understand perception - keep their ear to the ground across customers, the CS2 community, public discussion, customer support feedback, Product and BI. Understand both what people love and what they dislike about us.

  • Build the narrative - work with management and Product to turn where CSGORoll is going into a clear story/message, rather than disconnected promotions and announcements.

  • Keep it coherent - make sure socials, blogs, product communication, community interaction and larger content all fit the same wider narrative, adapted appropriately for different audiences.

  • Create the content plan - decide what stories/content we should actually be putting out and plan ahead around the product roadmap, events, releases and the CS2 scene.

  • Create things people actually want to watch - not just ads. Genuine CS2 content, community content, creative concepts, collaborations, short-form and larger productions that people would watch/share/react to regardless of the advertisement.

  • Get maximum value from production - one collaboration or shoot should create multiple pieces of content where possible, rather than spending heavily for one video.

  • Execute - work directly with our existing designers/editors and bring in copywriters, creators or production teams on a contractor basis when needed. Brief them, direct them, critique the work and own the final output.

  • Stay close to the community - we don't want to only appear when we have an announcement. Communication should feel human, authentic and actually engaged with what's happening.

Requirements

We're looking for someone who is:

  • Extremelyhigh agency and doesn't wait to be prompted.

  • Creative and a genuinely good storyteller.

  • Hands-on - can deliver value without needing a team underneath them.

  • High EQ with a strong understanding of psychology and perception.

  • Curious and willing to actually research what people are saying.

  • A good planner and executor.

  • A strong communicator who can work across management, Product, Customer Relations, BI and creative people.

  • Capable of directing and criticizing creative work.

  • Commercially sensible with production/collaboration costs.

  • Ideally familiar with CS2, esports, gaming and internet culture - or capable of becoming deeply immersed in it very quickly.

What this isn't

Not performance marketing, affiliate management or someone whose job is negotiating influencer deals.

We're also not looking for a corporate PR person or someone who produces strategies for other people to execute.

They need to understand the current narrative, decide what story we should be telling, and actually make that story happen.

Originally posted on Himalayas

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Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.

Já tem vaga esperando

75.485 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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