Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9389 · ACESSO PARCIAL
Sales - Manager, Business Development
Amphenol Corporation
Esta é 1 de 70.310 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.310
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.310 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
SUMMARY
The NBD (New Business Development) Sales Manager will be responsible for identifying and driving revenue growth across Tier 2 and Tier 3 telecommunications service providers (Internet and Mobile) and expanding market presence across telecommunications infrastructure solutions. This role requires extensive experience in fiber optic and copper network solutions, with a strong emphasis on installation services, fiber to the home deployment, engineering collaboration and supplier management.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
- Identify and pursue new market opportunities within telecommunications, broadband, utility and infrastructure sectors, namely targeting Tier 2 and Tier 3 accounts.
- Develop and execute sales strategies for new target accounts.
- Drive revenue growth through the sales of fiber optic and copper connectivity solutions.
- Manage complex sales cycles from prospecting through quoting, contract negotiation and closing.
- Develop accurate sales forecasts and maintain pipeline visibility through CRM tool(s).
- Collaborate with engineering and operations to ensure service delivery aligns with sales promises and customer expectations.
- Collaborate with supply chain with key customer insight to support the negotiation of pricing, secure product availability and develop strategic partnerships.
- Monitor market trends, competitors, and customer feedback to continuously refine go-to-market strategies.
- Drive performance metrics, manage sales pipeline, and report on KPI’s and forecasts to executive leadership.
Required Knowledge, Skills, and Abilities
- 7+ years of experience in business development, direct sales, or sales leadership in the telecommunications industry with a focus on FTTH, datacenters and mobile infrastructure.
- Deep understanding of fiber optic principles and network architecture.
- Strong understanding of FTTH technology, deployment models, and competitive landscape.
- Familiarity with market dynamics and emerging technologies in broadband.
- Experience selling copper network solutions and telecommunications infrastructure products.
- Excellent negotiation, communication, and presentation skills.
- Ability to lead cross-functional initiatives and work collaboratively with technical and marketing teams.
- Strong business acumen with a data-driven approach to sales growth.
- Strong understanding of outside plant (OSP), inside plant (ISP), FTTH (fiber-to -the home) and FTTx, broadband deployment, and network infrastructure.
Education / Experience
- Bachelor’s degree in business, telecommunications, engineering, or related field; MBA is a plus.
- 7+ years of successful B2B sales experience in telecommunications infrastructure.
- Strong analytical skills and attention to detail.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in Microsoft Office and other relevant software applications.
- Proven success selling into Tier 2 and Tier 3 telecommunications carriers, ISPs, or broadband providers a plus.
- Willingness to travel at least 25%
Originally posted on Himalayas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.310 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.