Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8529 · ACESSO PARCIAL
Analista de Gente e Cultura III (Remuneração)
Wiz Co · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 53.901 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
53.901
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (53.901 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Olá!
Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 4 dias de forma presencial em nossos escritórios e 1 dia de casa.
- Atuar no desenho, execução e acompanhamento de processos e projetos de Remuneração e Estrutura, garantindo alinhamento às estratégias do negócio.
- Conduzir projetos de revisão de tabelas salariais e estratégias de remuneração, considerando análises internas e referências de mercado.
- Atuar na governança de cargos, incluindo avaliação, manutenção das bases, utilização de fontes oficiais e disponibilização das informações.
- Apoiar a construção, revisão e governança de políticas de movimentação de pessoas e PLR.
- Desenvolver e analisar modelos de trabalho, considerando produtividade, novos formatos de contratação e dimensionamento de equipes.
- Atuar no desenho e revisão de modelos de bonificação e incentivos, garantindo coerência com os objetivos do negócio.
- Acompanhar continuamente tendências, práticas e movimentações de mercado relacionadas a remuneração, estrutura organizacional e modelos de trabalho, identificando oportunidades de evolução para a empresa.
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Atuária, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Experiência em remuneração estratégica: pesquisa salarial, desenho de tabela e estrutura de cargos e carreira.
- Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer IPE, Korn Ferry ou similar).
- Conhecimento de legislação trabalhista aplicada a remuneração (CLT, ACT/CCT, dissídios).
- Experiência em governança de dados de cargos e salários.
Desejável:
- Conhecimento da Lei 14.611/2023 (Igualdade Salarial) e relatórios de transparência salarial.
- Power BI ou ferramenta de visualização de dados.
- Vivência com novos modelos de trabalho e contratação (PJ, híbrido, dimensionamento de times).
- Experiência com automação de processos de RH (Power Automate ou similar).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
53.901 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.