383288 - SAO BERNARDO DO CAMPO - FACILITADOR TLT
WEG · São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil
PresencialTempo integral
Publicada ontem
Sobre a vaga
Responsável por monitorar e aprimorar treinamentos, controlando informações no TLT via sistema de RH, desenvolver e ministrar treinamentos, criar e atualizar documentos para contribuir à melhoria contínua. Participar ativamente da implementação de treinamentos para novos sistemas. Acompanhar a gestão da rotina, contribuindo para eliminar causas de problemas, e outra atividades similares da área.
Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.
Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.
Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.
Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.
Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.
Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.
Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.
Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.
Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.
Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.
Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.
Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.
Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Formação Escolar
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
- TÉCNICO METALURGIA
- TÉCNICO MECATRÔNICA
Habilidades Pessoais
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Resiliência
- Paciência
- Equilíbrio Emocional Frente a Situações Adversas
- Comunicação verbal e escrita
- Administração Tempo
Conhecimentos Específicos
- Informática Intermediário
- Sistema Qualidade WEG
- Sistema de Manufatura
- Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)
Convênio Médico, Odontológico, VT, Estacionamento, VA, Restaurante no Local e PLR.
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