ADVOGADO(A) SÓCIO(A) DE SERVIÇO – CONTENCIOSO

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

O(a) advogado(a) será responsável, inicialmente, pelas demandas administrativas de cliente do ramo de APOSTA DE QUOTA FIXA. Posteriormente, passará a atuar também na elaboração de peças judiciais e nas demais atividades relacionadas à carteira de contencioso, lidando com processos de JEC e Procedimento Comum, em todas as fases e em diversos tribunais (atuação nacional).

• Elaboração de respostas às demandas administrativas;
• Análise de documentos e subsídios;
• Preenchimento dos sistemas do escritório e do cliente;
• Acompanhamento e controle de prazos;
• Elaboração gradual de peças judiciais;
• Demais atividades necessárias para a rotina do cliente.

• OAB ativa;
• Pós-graduação em Direito do Consumidor e/ou Processo Civil;
• Experiência em contencioso cível e consumerista;
• Experiência com demandas administrativas;
• Experiência no mercado regulado de Aposta de Quota Fixa
• Experiência com os sistemas ELAW, LegalDesk, Espaider e Projuris.