Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-1883 · ACESSO PARCIAL

Advogado(a) Sócio(a) Coordenador - Trabalhista

vezzilapolla.legal · São Paulo, São Paulo, Brasil

HíbridoNão informado

Esta é 1 de 48.822 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

48.822

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.822 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

  • Forma Híbrida - 3vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
  • Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
  • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
  • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
  • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
  • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
  • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
  • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
  • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.


Principais responsabilidades

  • Realizar a gestão operacional diária da equipe, acompanhando a distribuição das atividades, os prazos, qualidade das entregas e o cumprimento dos fluxos internos e do cliente;
  • Orientar tecnicamente a equipe, realizar alinhamentos e atuar na correção e prevenção de falhas recorrentes;
  • Organizar as prioridades da operação, adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos prazos e das entregas;
  • Elaborar e revisar peças processuais de média e alta complexidade, em todas as fases do processo, garantindo qualidade técnica e aderência às estratégias e orientações do cliente;
  • Garantir a correta e tempestiva alimentação dos sistemas interno e do cliente;
  • Elaborar, revisar e analisar relatórios operacionais e gerenciais, assegurando a consistência das informações;
  • Participar de reuniões com clientes;
  • Reportar riscos, dificuldades e desvios de forma antecipada, apresentando o contexto, as providências adotadas e as possíveis soluções;
  • Apoiar a gestão na implementação e melhoria de procedimentos, controles e fluxos operacionais;
  • Executar as demais atividades inerentes à rotina da área.


Requisitos

  • Superior completo em Direito;
  • OAB/SP ativa;
  • Experiência consistente em contencioso trabalhista, com atuação na defesa de reclamadas;
  • Experiência com carteiras de grande volume;
  • Domínio das fases de conhecimento, recursal e executória;
  • Experiência com elaboração e revisão de peças processuais, condução de audiências e utilização de sistemas jurídicos;
  • Conhecimento de rotinas envolvendo prazos, recursos, custas, depósitos recursais, garantias, acordos e encerramentos;
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização, atenção aos detalhes e elevado padrão de qualidade;
  • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e estabelecer prioridades;
  • Perfil proativo, autônomo, colaborativo e resolutivo;
  • Capacidade de antecipar riscos, propor soluções e sinalizar dificuldades com antecedência;
  • Firmeza, maturidade e habilidade para orientar, acompanhar e cobrar a equipe;
  • Comprometimento com prazos, qualidade e resultados;
  • Desejável pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho



Essencial que tenha atuado na área trabalhista.

Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.

Além disso, é essencial ter habilidade em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças.

Buscamos profissional proativo(a), organizado)a, comprometido(a) e com visão estratégica, que tenha autonomia, atenção aos detalhes, capacidade de priorização e facilidade para trabalhar em equipe, mantendo elevado padrão técnico e qualidade nas entregas.
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Já tem vaga esperando

48.822 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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