Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9741 · ACESSO PARCIAL
Assistente de Recursos Humanos | Gente e Gestão | Fundão ES
ViV Saúde Mental e Emocional 💛 · Fundão, Espírito Santo, Brasil
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção,
admissão, integração, treinamentos e atendimento aos colaboradores, garantindo a organização dos
documentos, informações e controles da área, de acordo com os procedimentos internos e sob orientação
da liderança.
Recrutamento e Seleção
- Apoiar o levantamento e o alinhamento das informações das vagas junto aos responsáveis;
- Divulgar oportunidades nos canais definidos pela empresa;
- Realizar a triagem de currículos conforme os requisitos da vaga;
- Realizar contato com candidatos para apresentação da oportunidade e confirmação de interesse;
- Conduzir entrevistas iniciais, conforme roteiro e orientação previamente definidos;
- Elaborar e encaminhar pareceres ou registros das entrevistas ao responsável pelo processo;
- Agendar entrevistas com gestores e demais etapas do processo seletivo;
- Acompanhar o andamento das vagas e manter os controles atualizados;
- Dar retorno aos candidatos, conforme orientação da área;
- Apoiar a coleta e a conferência da documentação admissional;
- Apoiar o processo de admissão e a integração de novos colaboradores.
Rotinas de Recursos Humanos
- Organizar e manter atualizados os documentos físicos e digitais da área;
- Atualizar sistemas, planilhas e controles de candidatos e colaboradores;
- Apoiar a elaboração de relatórios operacionais e levantamentos de informações;
- Auxiliar no controle de admissões, movimentações, treinamentos e integrações;
- Apoiar a organização de treinamentos, reuniões e ações internas;
- Realizar convocações, inscrições, controles de presença e avaliações de treinamentos;
- Apoiar a divulgação de comunicados e ações de comunicação interna;
- Atender colaboradores e candidatos, prestando orientações básicas e encaminhando demandas específicas;
- Apoiar pesquisas internas e ações de clima e engajamento;
- Encaminhar ao Departamento Pessoal documentos e informações necessárias aos processos trabalhistas e cadastrais;
- Realizar a solicitação, o controle e a atualização de crachás dos colaboradores, conforme admissões, movimentações e demais necessidades;
- Cumprir os procedimentos internos, normas de segurança da informação e requisitos de confidencialidade;
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança.
- Ensino Médio completo;
- Desejável estar cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Pacote Office ou ferramentas de produtividade;
- Conhecimentos de Excel para
- Atualização de controles;
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.