Analista de Recursos Humanos

Local de trabalho: Presencial - Rio Claro/SP

Modelo de contratação: CLT

Se você é uma pessoa proativa, organizada, gosta de trabalhar com números e melhoria contínua, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal, Benefícios, etc,  contribuindo para a excelência operacional, a experiência dos colaboradores e o desenvolvimento da nossa organização.

Atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal, Benefícios e DHO, garantindo a excelência operacional e a conformidade legal. Será responsável pela gestão de folha de pagamento, benefícios, remuneração variável, PPR, controles trabalhistas e previdenciários, além de apoiar iniciativas de avaliação de desempenho, indicadores de RH, orçamento de pessoal e projetos de melhoria contínua, contribuindo para a estratégia e o fortalecimento da experiência dos colaboradores.

Se você se identifica com a vaga e quer fazer parte de uma equipe motivada e em constante evolução, se aplique agora mesmo!

• Executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, controle de jornada, encargos sociais e obrigações acessórias, garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Administrar os benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões, movimentações cadastrais, conferências, controles e atendimento aos colaboradores.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Administração de Pessoal.
• Realizar lançamentos, conferências e controles relacionados à remuneração variável, incluindo comissões, bônus, Programa de Participação nos Resultados (PPR) e demais incentivos.
• Apoiar a operacionalização dos programas de metas e remuneração variável, acompanhando indicadores, cálculos e pagamentos.
• Controlar afastamentos, atestados médicos e processos relacionados ao INSS.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e Administração de Pessoal.
• Atualizar e acompanhar indicadores da área de Administração de Pessoal e Benefícios.
• Participar de projetos de melhoria contínua, automatização e padronização dos processos da área.
• Garantir a proteção e confidencialidade das informações e o cumprimento da LGPD, políticas internas e demais legislações aplicáveis.
• Garantir a atualização e correta manutenção das informações relacionadas ao eSocial e demais obrigações legais acessórias. 
• Realizar acompanhamento orçamentário relacionado à folha de pagamento e custos de pessoal, analisando cenário orçado versus realizado. 
• Participar da implementação de melhorias, automatizações e projetos da área, visando aumento de eficiência, conformidade e melhoria contínua dos processos. 
• Atuar em conformidade com as diretrizes corporativas, regulamentos internos, normas de segurança, procedimentos operacionais e legislação aplicável, mantendo postura ética e profissional no desempenho de suas atividades. 

Requisitos e qualificações

Como requisitos, você deve possuir:

• Cursando ou concluído graduação ou tecnólogo nas áreas relacionadas a recursos humanos.
  

Você se destaca, se tiver:

• Conhecimento Totvs Datasul;
• Conhecimento e atualização constante na legislação;
• Conhecimento e atualização em práticas de mercado;
• Pacote Office: Intermediário (Word, Excel e Power Point);
• Idiomas: Inglês e Espanhol intermediário.

Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:

• Convênio Médico com coparticipação de consultas e exames - se estende aos dependentes legais (cônjuge e filhos até 18) 
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Restaurante nas dependências da VÍNCULA
• Seguro de Vida
• Acordo de PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Ginástica Laboral
• Convênio com o SESI (clube)
• Convênio Odontológico
• Cartão Farmácia
• Parcerias com instituições de ensino
• Day Off de aniversário.
• Plano Mais Cuidado (Saúde Física e Mental)