Gerente Jurídico - Nova Iguaçu

Buscamos um(a) Gerente Jurídico para liderar a área Jurídica, atuando de forma estratégica e consultiva junto à alta liderança e às diferentes áreas do negócio.

Essa posição será responsável pela gestão jurídica corporativa, abrangendo consultoria jurídica, contratos, contencioso estratégico, governança corporativa, compliance, gestão de riscos, proteção de dados e assuntos societários, contribuindo para decisões seguras, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização.

O profissional terá atuação próxima às áreas de negócio, apoiando projetos estratégicos, negociações, parcerias, operações e iniciativas de expansão, com foco na prevenção e mitigação de riscos jurídicos.

• Gerenciar e estruturar a atuação da área Jurídica, definindo prioridades, fluxos, indicadores, níveis de serviço e critérios de escalonamento das demandas;
• Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio em questões jurídicas, regulatórias, contratuais, societárias, de governança e compliance;
• Liderar a gestão do ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração e análise até negociação, aprovação, assinatura, armazenamento, controle de vigência, renovação e encerramento;
• Elaborar, revisar e padronizar contratos, aditivos, distratos, termos, notificações, pareceres, procurações, políticas e demais instrumentos jurídicos;
• Estruturar e manter modelos contratuais, cláusulas-padrão, matrizes de riscos e alçadas de aprovação;
• Participar de negociações estratégicas com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, instituições e demais terceiros;
• Liderar as práticas de governança corporativa, apoiando reuniões, pautas, atas, deliberações, regimentos, políticas, procurações e demais documentos societários;
• Garantir a atualização e organização dos documentos societários e de governança da organização;
• Liderar o programa de Compliance, incluindo políticas, código de conduta, treinamentos, comunicação, controles, monitoramento e reporte de riscos;
• Orientar as áreas de negócio sobre prevenção e tratamento de conflitos de interesses, fraude, corrupção, assédio, lavagem de dinheiro e demais riscos de integridade;
• Supervisionar a gestão do canal de denúncias e, quando aplicável, coordenar apurações e investigações internas;
• Liderar processos de due diligence jurídica e de integridade relacionados a fornecedores, parceiros, operações, contratações e projetos estratégicos;
• Avaliar riscos contratuais, societários, regulatórios, trabalhistas, cíveis, tributários, de proteção de dados e de compliance;
• Apoiar projetos de reorganização societária, aquisições, parcerias, novos negócios e demais iniciativas estratégicas;
• Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, avaliando seus impactos para a organização;
• Atuar de forma integrada com Recursos Humanos, Compliance, Riscos, Auditoria, Controles Internos, Proteção de Dados, Segurança da Informação e demais áreas corporativas;
• Gerenciar escritórios de advocacia e consultorias externas, acompanhando escopo, estratégia, prazos, qualidade técnica, orçamento e resultados;
• Supervisionar o contencioso estratégico e processos administrativos relevantes, acompanhando estratégias, riscos e provisionamentos;
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores, mapas de riscos e recomendações para a alta liderança;
• Gerenciar o orçamento da área Jurídica, buscando eficiência operacional e financeira;
• Desenvolver a equipe Jurídica, promovendo orientação técnica, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos;

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Experiência no setor educacional ou em ambientes regulados;
  
• Experiência sólida em gestão jurídica empresarial;
• Experiência em gestão de contratos, consultoria jurídica e governança corporativa;
• Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes jurídicas;
• Experiência na gestão de escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos;
• Conhecimento de legislação educacional, contratual, societária, anticorrupção, proteção de dados e demais normas aplicáveis ao ambiente corporativo;
• Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Disponibilidade para viagens e diligências externas

Será considerado um diferencial:

• Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Direito dos Contratos, Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou áreas correlatas;
• Experiência em organizações de médio ou grande porte;
• Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estrutura matricial;
• Experiência com due diligence jurídica e de integridade;
• Conhecimento em gestão de riscos, controles internos, investigações corporativas e canais de denúncia;
• Experiência com projetos de reorganização societária, M&A, novos negócios ou parcerias estratégicas;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de contratos, processos e indicadores jurídicos;
• Experiência com jurimetria e análise de dados jurídicos.

• Atuação Presencial em Nova Iguaçu – RJ
• Disponibilidade para atuação presencial e viagens/diligências externas, conforme necessidade da posição.