Especialista de Comunicação II - Relacionamento com Imprensa

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde estamos presentes em 120 municípios, com mais de 3 mil colaboradores, cerca de 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.

O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

Local de Atuação: São Paulo (Holding)

Planejar, estruturar, implementar e avaliar as ações corporativas com a imprensa, incluindo produção de conteúdo e preparação de porta-vozes, além de orientar e acompanhar o trabalho das operações nas mesmas frentes, sempre em alinhamento e com apoio das agências de assessoria de imprensa, impulsionando a Estratégia de Comunicação e implementando as diretrizes da companhia.

Principais Responsabilidades

Planejar e executar ações com a imprensa nacional e especializada, visando a construção e manutenção de relacionamento positivo, o desenvolvimento e veiculação de pautas positivas como mídia espontânea e o correto atendimento das demandas da mídia, com apoio da assessoria de imprensa da Holding. 
Realizar análise crítica de relatórios semanais e mensais da assessoria de imprensa, do clipping de notícias e do fornecedor de indicador reputacional, solicitando revisões quando necessário e extraindo aprendizados e oportunidades de melhoria para apoiar a gestão da área. 
Monitorar notícias com impacto significativo para a companhia e suas operações, seguindo os fluxos de reporte estabelecidos e propondo ações para temas sensíveis ou oportunidades identificadas. 
Acompanhar e validar conteúdos como releases, posicionamentos reativos, Q&As, media briefings e outros materiais elaborados pela assessoria de imprensa da Holding e, quando necessário, pelas assessorias locais das operações. 
Validar materiais e ações estratégicas das operações, envolvendo executivos corporativos sempre que pertinente. 
Preparar porta-vozes para diferentes situações de exposição externa, acompanhando materiais específicos, organizando e implementando programas de media training para executivos da Holding e orientando os treinamentos das operações. 
Apoiar a gestão da área e os times de Comunicação das operações em situações de gestão de crise, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas. 
Conduzir reuniões mensais entre as assessorias de imprensa da Holding e das operações, coordenando o planejamento de pautas positivas, mapeando temas sensíveis e promovendo a troca de melhores práticas. 
Gerir contratos de fornecedores da Holding, incluindo assessoria de imprensa, clipping e indicadores reputacionais, acompanhando processos administrativos, pagamentos, concorrências e aditivos contratuais

Ensino Superior Completo em Comunicação, Jornalismo ou Relações Públicas.
Vivência com atuação em assessoria de imprensa e/ou comunicação Corporativa. 
Será considerado diferencial possuir experiência em comunicação corporativa em empresas de infraestrutura, saneamento, concessões ou segmentos com forte interação com órgãos reguladores e stakeholders institucionais.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: 

🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida 

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes  

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes  

• Serviço de Telemedicina  

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito  

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores   

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis  

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)  

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços  

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)  

• Seguro de Vida 

👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal 

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 

🍽️ Alimentação 

• Vale alimentação  

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)  

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 

🚍 Mobilidade 

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 

💰 Incentivos Financeiros 

• Salário compatível com o mercado  

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados  

• Empréstimo Consignado 

📚 Desenvolvimento e Carreira 

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem  

• Programas de mentoria pontuais 

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.