Coordenador (a) de Lançamento Fiscal

#VempraSabesp · São Paulo, São Paulo, Brasil

HíbridoTempo integral

Publicada há 1 hora

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Lançamento Fiscal para integrar nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC), atuando na gestão de uma operação de alto volume de documentos fiscais.

A posição terá papel relevante na qualidade, fluidez e eficiência do processo de lançamento fiscal, coordenando as atividades relacionadas ao V360, lançamentos manuais, tratamento de inconsistências e regularização de documentos, validação de DANFEs e parametrizações fiscais no SAP S/4HANA, incluindo J1BTAX, além da liberação de notas fiscais de mercadorias.

Procuramos um profissional com sólida experiência em operações fiscais, capacidade de liderança e visão de processos, que consiga atuar tanto na gestão da rotina quanto na solução de problemas e evolução da operação. É importante ter perfil analítico, senso de urgência e capacidade de trabalhar de forma integrada com áreas parceiras para eliminar causas de erros, reduzir retrabalho e aumentar a eficiência do processo.



  • Coordenar as atividades de lançamento e validação de documentos fiscais, garantindo qualidade, acuracidade e cumprimento dos prazos da operação;
  • Gerenciar a operação do V360, acompanhando o fluxo de documentos fiscais e atuando na solução de inconsistências e exceções;
  • Coordenar os lançamentos manuais de notas fiscais que não sejam processados pelo fluxo automatizado;
  • Garantir a regularização de IDs e tratamento de pendências no V360, buscando reduzir o estoque de exceções e evitar recorrências;
  • Coordenar a validação de DANFEs, assegurando o correto processamento dos documentos fiscais;
  • Atuar na análise e solução de problemas relacionados às parametrizações fiscais no SAP S/4HANA e J1BTAX;
  • Coordenar a liberação de notas fiscais de mercadorias, garantindo agilidade e qualidade no tratamento das pendências;
  • Monitorar volumes, pendências, erros e indicadores da operação, atuando preventivamente sobre desvios;
  • Identificar causas de retrabalho e oportunidades de automação, padronização e melhoria contínua;
  • Trabalhar de forma integrada com as áreas Tributária, Suprimentos, Tecnologia e demais áreas envolvidas no processo, buscando soluções estruturais para problemas recorrentes;
  • Liderar e desenvolver a equipe, estabelecendo prioridades, acompanhando resultados e promovendo evolução técnica e operacional.


    Formação acadêmica

    • Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
    • Pós-graduação ou especialização em área fiscal, tributária, processos ou gestão será considerada diferencial.

    Experiência profissional

    • Experiência relevante em recebimento e/ou lançamento fiscal, preferencialmente em operações de grande volume;
    • Experiência com liderança e gestão de equipes;
    • Vivência com tratamento de inconsistências, exceções e pendências fiscais;
    • Experiência com melhoria de processos, automação ou transformação de operações fiscais;
    • Experiência com V360 será considerada um diferencial relevante.

    Conhecimentos técnicos

    • Conhecimento avançado de SAP, preferencialmente SAP S/4HANA, aplicado a processos de recebimento e lançamento fiscal;
    • Conhecimento de parametrizações e tratamentos fiscais relacionados ao J1BTAX;
    • Conhecimento dos principais documentos e regras associados à entrada de mercadorias;
    • Excel em nível intermediário ou avançado;
    • Familiaridade com ferramentas de automação, indicadores e gestão de processos será considerada diferencial.

    Competências comportamentais

    • Liderança e capacidade de desenvolvimento de equipes;
    • Forte orientação para resultados e cumprimento de prazos;
    • Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas na causa, e não apenas tratar ocorrências;
    • Senso de urgência e capacidade de priorização em operações de alto volume;
    • Organização e disciplina operacional;
    • Atenção aos detalhes e precisão;
    • Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes áreas;
    • Resiliência e capacidade de atuação em ambientes de transformação;
    • Mentalidade de melhoria contínua, simplificação e automação.




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