Mecânico Trainee

Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças!

Estamos em busca de um Mecânico Trainee para compor a equipe da Coordenação de Excelência Operacional. Esta pessoa será responsável por executar as intervenções de manutenção das máquinas e equipamentos florestais, garantindo um bom desempenho do equipamento, contribuindo com ideias e sugestões, visando otimização e melhoria nos processos. Realizar, quando necessário, lubrificações em máquinas e implementos, visando sempre a continuidade do processo produtivo.

Vaga: Mecânico Trainee

Área de atuação: Coordenação de Excelência Operacional

Principais responsabilidades:

• Realizar atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, implementos e equipamentos florestais de colheita, silvicultura e pátio de madeiras, através da intervenção direta para liberação destes à operação;
• Realizar recuperação de componentes hidráulicos, eletrônicos e elétricos de máquinas e equipamentos florestais;
• Seguir as orientações, procedimentos e instruções técnicas fornecidas pela área de engenharia e serviços através de treinamentos ou material técnico para a correta aplicação dos conhecimentos e manutenção dos equipamentos;
• Solicitar peças e materiais para a execução das manutenções, sempre que possível de forma antecipada, a fim de evitar o menor tempo possível de espera dos equipamentos em manutenção;
• Quando necessário, realizar lubrificações e lavagem dos equipamentos, utilizando equipamentos e insumos adequados para total conservação e funcionamento dos equipamentos;
• Efetuar a aplicação de peças e acessórios apenas após comprovada necessidade através de inspeção, testes ou alinhamento com o supervisor de manutenção do módulo para o correto uso dos recursos disponíveis;
• Analisar e sempre sugerir melhorias para o processo através de ferramentas de comunicação disponibilizados pela empresa bem como fóruns e reuniões de área, contribuindo para a evolução dos processos operacionais da empresa;
• Conduzir veículos leves e médios (pick ups) respeitando todas as normas de trânsito e ANTT (quando aplicável);
• Quando habilitado, conduzir veículos a fim de auxiliar nas atividades principais de manutenção, respeitando todas as normas de transito e ANTT (quando aplicável);
• Ser disseminador da cultura de segurança do trabalho aplicando ferramentas e informações de segurança para a promoção de um ambiente mais seguro e saudável para todos os colaboradores e parceiros;
• Realizar o correto apontamento de atividades de manutenção com os códigos de paradas mecânicas, equipamentos mantidos, peças aplicadas e insumos utilizados através de sistema e formulários específicos e disponibilizados pela empresa a fim de garantir a correta alocação de recursos e produção de indicadores de desempenho.

O que esperamos de você:

• Ensino Médio Completo;
• Curso Mecânico Máquinas Florestais;
• CNH Categoria “B”
• Habilidade com uso de equipamentos eletrônicos (tablets, smartphones e similares); 

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com manutenções mecânicas, elétricas e hidráulicas em Harvester e Forwarder;

Benefícios

• Assistência médica
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Assistência odontológica
• Cesta de natal
• Consignado
• Ginástica laboral
• Previdência privada
• Programa de remuneração variável
• Restaurante interno
• Seguro de vida
• Transporte da empresa
• Vale-alimentação

Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):

• Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
• Avaliação de Perfil Comportamental;
• Entrevista com RH;
• Entrevista Técnica com gestor