Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0601 · ACESSO PARCIAL
Coordenador(a) em Marketing | Branding
Vagas · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 52.529 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 16 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
52.529
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (52.529 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Liderar as estratégias de branding e posicionamento de marca, garantindo consistência da identidade institucional, fortalecimento da reputação e diferenciação competitiva. Atuar de forma estratégica e hands-on na construção e execução de projetos que ampliem o reconhecimento e a percepção de valor da marca, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos do negócio.
Liderar iniciativas de branding institucional e estratégias de posicionamento de marca.
Garantir a consistência da identidade visual, da comunicação e do tom de voz em todos os pontos de contato da marca.
Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam o reconhecimento, a percepção de valor e a reputação institucional.
Atuar em parceria com diferentes áreas da organização, promovendo o alinhamento das estratégias de marca aos objetivos do negócio.
Conduzir estudos, análises de mercado, tendências e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e diferenciação.
Coordenar a concepção e o desenvolvimento de campanhas institucionais e iniciativas de fortalecimento da marca.
Planejar, acompanhar e executar projetos estratégicos, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e resultados.
Gerenciar fornecedores, agências e parceiros estratégicos, assegurando alinhamento às diretrizes de marca.
Monitorar indicadores de branding, reputação, reconhecimento e engajamento, propondo melhorias com base nos resultados.
Identificar oportunidades de inovação e diferenciação competitiva, contribuindo para a evolução do posicionamento da marca no mercado.
Coordenar projetos multidisciplinares, conectando visão estratégica, criatividade e execução operacional.
Orientar e mobilizar os envolvidos nos projetos, promovendo colaboração, organização e foco nas entregas.
Perfil e competências
- Perfil protagonista, proativo e realizador, com capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas.
- Forte capacidade de execução, com foco na conclusão de projetos e na entrega de resultados.
- Visão estratégica aliada à atuação prática e operacional (hands-on).
- Capacidade de liderança, articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis organizacionais.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente.
- Criatividade, pensamento analítico e orientação para resultados.
- Capacidade de transformar conceitos e estratégias em projetos, experiências e iniciativas concretas.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Branding, Gestão de Marca ou Marketing Institucional.
- Experiência na construção e implementação de estratégias de posicionamento e fortalecimento de marca.
- Vivência na coordenação de projetos multidisciplinares e gestão de parceiros e fornecedores.
- Conhecimento em métricas e indicadores de marca, reputação e engajamento.
Diferenciais
- Vivência com estratégias de Employer Branding.
- Conhecimento em pesquisa de mercado e experiência do cliente.
- Experiência em organizações em crescimento acelerado ou em contextos de transformação.
Atuação presencial - São Paulo
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
52.529 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.