Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8825 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos DHO
Confidencial · Cajamar, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 50.908 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.908
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.908 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A pessoa vai unir T&D, cultura e Inteligência Artificial para transformar a forma como o RH trabalha. Vai criar e otimizar processos com IA, estruturar a jornada de aprendizagem dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa.
Procuramos alguém que use IA no dia a dia de verdade, e não só como curiosidade. Se você já automatizou processos, construiu soluções com IA e gosta de resolver problemas com autonomia, queremos te conhecer.
- Mapear, criar e otimizar processos e fluxos do RH com Inteligência Artificial, usando ferramentas como Claude, Claude Code e plataformas de automação
- Desenvolver soluções práticas com IA, como agentes, automações, assistentes internos e geração de conteúdo para treinamentos
- Estruturar e manter a trilha de onboarding e as jornadas de aprendizagem dos colaboradores
- Planejar, executar e mensurar treinamentos, presenciais e digitais
- Administrar e evoluir as ferramentas de learning (LMS/LXP)
- Criar e manter as campanhas culturais e de endomarketing da empresa
- Gerir fornecedores e contratos de T&D e cultura: cotação, negociação, acompanhamento de entregas e indicadores
- Conduzir ações internas junto a stakeholders e lideranças, garantindo engajamento e alinhamento
- Apoiar as demais rotinas do time de RH
- Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano
- Domínio prático de IA generativa: uso avançado de LLMs, engenharia de prompts e construção de fluxos com IA
- Experiência com Claude Code ou ferramentas similares para criar automações, scripts ou pequenas aplicações
- Vivência com ferramentas de automação
- Experiência na gestão de plataformas de learning (LMS/LXP)
- Experiência em construção de trilhas de onboarding e aprendizagem
- Vivência em gestão de fornecedores e contratos
- Boa comunicação e facilidade para se relacionar com lideranças e stakeholders
- Perfil “mão na massa”, autônomo e orientado a resultados
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Cajamar/SP
Diferenciais
- Ter construído agentes de IA ou integrações
- Conhecimento em design instrucional e metodologias ativas de aprendizagem
- Experiência com people analytics e indicadores de T&D
- Experiência com treinamento ferramentas de Learning, Metodologia Yellow Belt aplicada a operações logísticas
- Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins
Modelo de contratação PJ, com direito a Férias e TotalPass
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.908 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.