COORDENADOR(A) OPERAÇÕES AGRÍCOLAS

A oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Operações Agrícolas faz sentido para você? Nesta função você atuará na coordenação das operações agrícolas, acompanhando e orientando os processos das áreas de tratos culturais no ramo sucroalcooleiro, seguindo as normas e procedimentos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.

Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.

Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.

Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

• Gerir as atividades de Tratos Culturais da unidade, com foco no manejo de plantas daninhas, na fertilidade do solo e na gestão da rotina operacional;
• Garantir o cumprimento dos protocolos, procedimentos e recomendações técnicas estabelecidos pela empresa;
• Monitorar e avaliar continuamente os processos da área, propondo e implementando ações de melhoria com foco em segurança, qualidade, produtividade, desempenho operacional e otimização de custos;
• Acompanhar indicadores de desempenho da área, assegurando o atingimento das metas estabelecidas;
• Orientar e apoiar as equipes operacionais na execução das atividades, garantindo a aderência às práticas e padrões definidos pela empresa;
• Planejar e acompanhar a utilização de insumos, equipamentos e recursos necessários para a execução das atividades de Tratos Culturais.

• Ensino superior completo ou cursando;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Vivência em gestão de processos de tratos culturais no ramo sucroalcooleiro será um diferencial;;
• Conhecimento em gestão de pessoas;
• CNH B;
• Desejável CNH D.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Alimentação em Restaurante na Empresa;
• Associação para Funcionários;
• Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
• Programa de Premiação;
• Vale alimentação.