Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0967 · ACESSO PARCIAL
Analista de Operação de Polos
UniFECAF · Taboão da Serra, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 65.572 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.572
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.572 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A UniFECAF busca um(a) Analista de Operação de Polos para atuar junto à nossa rede de cerca de 300 polos parceiros em todo o Brasil. Você vai treinar as equipes dos polos, acompanhar as atividades comerciais e as metas de matrícula, apoiar os parceiros nos planos de ação e acompanhar os resultados da rede. Buscamos alguém com ensino superior (completo ou em andamento), experiência na área comercial, em operações ou em treinamento, boa comunicação e disponibilidade para participar de eventos esporadicamente. Experiência em educação a distância é um diferencial.
Treinamento de polos
- Conduzir treinamentos com as equipes dos polos, online e presenciais, sobre processos, sistemas, cursos, campanhas e atendimento ao aluno
- Fazer o onboarding de polos novos, preparando a equipe para começar a captar e atender bem
- Identificar pelos resultados quais polos precisam de reciclagem e organizar os treinamentos
- Criar e atualizar os materiais de apoio (guias, apresentações, passo a passo)
Apoio comercial dos polos
- Acompanhar a rotina comercial dos polos: ações de captação, campanhas, parcerias com empresas e presença nos canais digitais
- Monitorar matrículas contra a meta ao longo do mês e acionar os polos que estão abaixo do esperado
- Ajudar os parceiros a montar planos de ação comercial e cobrar a execução
- Divulgar campanhas e políticas comerciais para a rede e verificar se foram aplicadas
- Reconhecer e compartilhar boas práticas dos polos que se destacam
- Apoiar a elaboração do RADAR: ranking de polos, destaques e fechamento do mês e ser o focal das pautas
- Preparar comunicados e materiais para a rede
Competências Técnicas
- Excel intermediário
- PowerPoint e ferramentas de apresentação
- Análise e acompanhamento de indicadores
- Gestão de metas e planos de ação
- Condução de treinamentos presenciais e on-line
- Criação de materiais e conteúdos de apoio
- Comunicação e relacionamento com parceiros
- Conhecimento de ferramentas de IA para produtividade
- Desejável conhecimento em sistemas/CRM e ferramentas de acompanhamento comercial
Competências Comportamentais (Fit Cultural)
- Proatividade: identifica oportunidades e antecipa problemas
- Agilidade: responde às demandas e atua com ritmo de execução
- Resolutividade: transforma problemas em ações práticas
- Informalidade: mantém comunicação próxima, simples e acessível
- Segurança da informação passada: comunica orientações com clareza e responsabilidade
- Flexibilidade: adapta a abordagem às diferentes necessidades dos polos
- Empatia: entende o contexto dos parceiros e atua de forma colaborativa
- Foco em resultados e senso de dono
- Organização e disciplina para acompanhamento de rotinas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.572 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.