Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-1765 · ACESSO PARCIAL

Analista de Departamento Pessoal Sênior - Ultragaz Energia Elétrica

Ultragaz Energia · Bauru, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integralSênior

Esta é 1 de 66.352 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 5 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

66.352

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.352 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira! Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas!

Vem com a gente?


Você é apaixonado(a) por pessoas, processos e excelência na Administração de Pessoal? Então essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para garantir a eficiência, conformidade e qualidade das rotinas da área, atuando como referência técnica para colaboradores e lideranças. Procuramos um profissional com sólida experiência, olhar analítico e postura consultiva, capaz de assegurar a integridade dos processos, contribuir para a melhoria contínua e promover uma experiência positiva ao colaborador ao longo de toda a sua jornada na empresa.




  • Conduzir os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização e integridade das informações.
  • Administrar afastamentos, licenças e demais ocorrências trabalhistas, acompanhando seus impactos e garantindo a devida tratativa.
  • Monitorar jornada de trabalho, banco de horas e ponto eletrônico, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.
  • Conferir informações para processamento da folha de pagamento e validar cálculos de férias, 13º salário, rescisões, encargos e tributos.
  • Analisar, acompanhar e corrigir inconsistências relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
  • Administrar benefícios corporativos, realizando movimentações, elegibilidades e conferências, além de atuar como interface entre colaboradores, fornecedores e áreas internas.
  • Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, assegurando a qualidade das informações enviadas aos órgãos competentes.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação das mudanças nos processos internos.
  • Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações e documentação sempre que necessário.
  • Controlar indicadores, relatórios e informações gerenciais relacionados aos processos de Departamento Pessoal.
  • Identificar oportunidades de melhoria, padronização e otimização dos processos, contribuindo para o fortalecimento dos controles internos e mitigação de riscos.
  • Orientar colaboradores e lideranças em temas relacionados à administração de pessoal, legislação trabalhista e práticas da área.
  • Atuar de forma próxima e colaborativa, promovendo um atendimento ágil, assertivo e direcionado à resolução das demandas.



  • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Vivência com admissões, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações acessórias.
  • Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
  • Excel intermediário ou avançado.

Diferenciais:

  • Experiência em empresas de médio ou grande porte.
  • Vivência em auditorias trabalhistas e previdenciárias.
  • Conhecimento em indicadores e controles de Departamento Pessoal.
  • Participação em projetos de melhoria contínua e otimização de processos.
  • Experiência com o sistema ADP.

Competências:

  • Organização e gestão de prioridades.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Excelente relacionamento interpessoal com colaboradores, lideranças e áreas parceiras.
  • Postura consultiva e foco na solução de problemas.
  • Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.



  • Plano de saúde (Unimed),
  • Total pass,
  • Vittude,
  • Vale alimentação/ Refeição,
  • Seguro de vida Bradesco,
  • Previdência Privada.

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66.352 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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