ANALISTA RECURSOS HUMANOS - RIO GRANDE/RS

Muito prazer,

Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade.

Há mais de 25 anos no Brasil, com o propósito de alimentar o homem e proteger seu futuro, somos uma multinacional francesa que fabrica e comercializa soluções altamente tecnológicas para nutrição das plantas e dos animais.

Pertencemos ao Grupo Roullier, que está presente em todos os continentes, com comercialização em 125 países, 109 plantas industriais e mais de 10mil colaboradores.

Nossas soluções são desenvolvidas por mais de uma centena de pesquisadores junto ao Centro Mundial de Inovação - CMI na França.

No Brasil, contamos com quatro plantas industriais de fertilizantes sólidos nas cidades de Candeias (BA), Camaçari (BA), Santa Luzia do Norte (AL) e em Rio Grande (RS), na qual também está unidade de produção de fertilizantes líquidos e uma moderna fábrica voltada exclusivamente para nutrição animal.

Comercialmente, cuidamos das lavouras e da produção animal em todos os estados brasileiros através da maior e mais qualificada equipe técnica a campo do Brasil.

O segredo disso? PESSOAS APAIXONADAS pelo que fazem!

Se você também é um apaixonado pelo agronegócio, inovação e desafios, junte-se ao nosso time e faça parte do futuro do agro!

• Analisar informações, indicadores e processos da área, identificando oportunidades de melhoria.
• Elaborar relatórios, controles gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Acompanhar e executar projetos, garantindo o cumprimento de prazos e metas.
• Desenvolver e apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e reconhecimento.
• Prestar consultoria e suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Monitorar indicadores de desempenho, consolidando dados e recomendando ações.
• Apoiar e executar programas de treinamento, desenvolvimento e ações de capacitação.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a admissão de novos colaboradores.
  

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Experiência de 2 a 5 anos em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e processos de RH; 
• Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de análise de dados.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Remuneração compatível com o mercado de trabalho;
• Refeitório no local; 
• Transporte Fretado
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub;
• Participação nos lucros e resultados.