Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Piracicaba | GRUPO

Estamos em busca de um profissional para atuar na área de Treinamento & Desenvolvimento, sendo responsável pela gestão das iniciativas de capacitação da empresa, desde o levantamento e direcionamento das necessidades até o acompanhamento das ações e seus resultados.

Essa posição terá como foco a gestão dos treinamentos, indicadores, fornecedores, cronogramas e processos de desenvolvimento, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas às necessidades do negócio.

Contamos com você para agregar valor ao nosso negócio!

Nessa função você desempenhará as atividades que apoiem a nossa empresa ao desenvolvimento e alcance de bons resultados. Você estará envolvido com as demandas:  

• Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
• Administrar a Escola de Desenvolvimento Interna, acompanhando trilhas de aprendizagem, integrações, reciclagens e programas de capacitação;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
• Monitorar metas de treinamento, certificações e qualificações técnicas exigidas pela fábrica;
• Administrar indicadores, relatórios e dashboards de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar instrutores internos na organização e execução das capacitações;
• Controlar investimentos, custos e indicadores financeiros da área;
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Garantir a atualização e integridade das informações nos sistemas e controles da área.

Para essa posição você se destacará ao atender os tópicos abaixo: 

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência em gestão de indicadores, elaboração de relatório e automatização de processos;
• Domínio no Pacote Office, especialmente avançado em Excel;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas.

Diferenciais

Vivência com plataforma de treinamento e LMS;

Conhecimento em Power BI;

Experiência em concessionárias, industrias ou empresas de grande porte.

A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Cartão farmácia;

Seguro de vida;

Vale alimentação;

Vale refeição;

Vale transporte;

Auxílio formação;

PLR | Programa de Reconhecimento Anual Terraverde;

TotalPass;

Convênio com o SESC;

Plano de carreira.

Jornada de Trabalho:

44h semanais com 1h de intervalo;

Regime de banco de horas.