Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9520 · ACESSO PARCIAL
Analista de Procesos Pleno
Stefanini Latam · Lima, Lima, Peru
Esta é 1 de 65.253 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.253
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.253 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
¡Sé parte de Stefanini!
En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Objetivo del Rol
Mapear, analizar y optimizar los procesos de negocio de la organización, facilitando la transición conceptual y operativa hacia soluciones digitales. Su foco principal es entender el estado actual (As-Is), detectar ineficiencias o cuellos de botella, y diseñar modelos objetivos (To-Be) alineados con las expectativas del cliente y las nuevas tecnologías (IA, Automatización, Canales digitale, etc).
Responsabilidades Principales
1. Mapeo y Levantamiento de Procesos (As-Is)
- Liderar entrevistas, talleres (workshops) y sesiones de trabajo con los dueños del proceso (stakeholders) para entender la operación vigente.
- Identificar cuellos de botella, redundancias, actividades de bajo valor agregado y brechas operativas.
- Documentar y formalizar los flujos de trabajo actuales utilizando notaciones estándar.
2. Rediseño y Modelado Futuro (To-Be)
- Diseñar arquitecturas de procesos optimizadas (To-Be) enfocadas en la eficiencia, la escalabilidad y la digitalización.
- Proponer la integración de herramientas digitales (RPA, plataformas web/móviles, sistemas ERP/CRM, automatización de flujos).
- Elaborar análisis de brechas (Gap Analysis) entre la situación actual y la futura para estimar impactos operacionales.
3. Gestión de Requerimientos Funcionales
- Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales técnicos claros (Historias de Usuario, Casos de Uso y Criterios de Aceptación).
- Mantener la trazabilidad entre el modelo de proceso To-Be y el desarrollo tecnológico.
- Priorizar backlog funcional junto con Líderes de Proyecto, Product Owners y equipos de Arquitectura/Desarrollo.
4. Acompañamiento a la Implementación y Gestión del Cambio
- Diseñar e implementar indicadores clave de proceso (KPIs) para evaluar la efectividad post-implementación.
- Coordinar y ejecutar Pruebas de Aceptación de Usuario (UAT) validando que la solución responda al modelo To-Be.
- Elaborar documentación de soporte, manuales operativos y liderar la capacitación a usuarios finales.
Requisitos y Experiencia
Categoría
Detalle Requerido
Educación
Ingeniería en Sistemas, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 3 a 5 años en análisis de procesos, reingeniería o rol de analista funcional en proyectos de Transformación Digital.
Modelado de Procesos
Dominio comprobado de notación BPMN 2.0 y metodologías de mapeo As-Is / To-Be.
Metodologías de Trabajo
Conocimiento práctico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall).
Herramientas de Mapeo
Bizagi Process Modeler, ARIS, MS Visio, Lucidchart o Enterprise Architect.
Gestión de Requerimientos
Manejo de Jira, Confluence, Azure DevOps o plataformas similares.
Competencias Técnicas y Blandas
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
- Visión End-to-End (E2E): Comprensión integral de cómo interactúan los procesos transversales en una organización.
- Análisis de Datos Operativos: Manejo de métricas de proceso (tiempos de ciclo, throughput, tasa de error) y herramientas como Excel avanzado o Power BI (deseable).
- Documentación Estructurada: Capacidad de redactar especificaciones funcionales, diagramas de secuencia, casos de uso y Customer Journey Maps cuando aplique.
Habilidades Interpersonales (Soft Skills)
- Comunicación Asertiva: Capacidad para actuar como puente fluido entre perfiles técnicos (desarrolladores, arquitectos) y perfiles de negocio (directores, gerentes operativos).
- Pensamiento Crítico: Disposición para cuestionar supuestos operativos y buscar alternativas eficientes e innovadoras.
- Facilitación y Negociación: Habilidad para gestionar expectativas contradictorias de distintos stakeholders y llegar a consensos.
- Adaptabilidad al Cambio: Comodidad trabajando en entornos dinámicos y de constante transformación organizacional.
Entregables Clave del Puesto
- Diagramas de flujo de procesos As-Is y To-Be validados formalmente.
- Matriz de Brechas (Gap Analysis) e identificación de oportunidades de automatización/digitalización.
- Especificaciones funcionales y backlog de Historias de Usuario con criterios de aceptación definidos (bajo estándar INVEST).
- Planes de Pruebas UAT y matrices de trazabilidad.
- Manuales de proceso, instructivos operativos y material de transferencia de conocimiento para el usuario final.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.253 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.