Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2044 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SPDM/PAIS FORTALEZA · Fortaleza, Ceará, Brasil
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.
Desde o início de suas atividades, a SPDM/PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS, gerenciando serviços nos três níveis de Atenção: primária, secundária (Especialidades) e terciária (Urgência e Emergência).
- Acompanhar o quadro de posições em aberto, prestando suporte às selecionadoras no fechamento das vagas e realizando o alinhamento das necessidades de Recursos Humanos junto aos gestores das áreas.
- Acompanhar, orientar e validar os fluxos de trabalho da equipe de Recrutamento e Seleção, incluindo convocações, processos seletivos, alocação de profissionais no sistema e elaboração de documentos, verificando a adequada execução das atividades.
- Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental das selecionadoras, em conjunto com a área de Desenvolvimento e a Coordenação, participando das avaliações periódicas da equipe e realizando orientações e feedbacks técnicos.
- Revisar e validar os pareceres elaborados pelos selecionadores, orientando a equipe quanto aos critérios técnicos e procedimentos adotados nos processos seletivos.
- Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e processos internos de promoção, realizando entrevistas por competências, levantamento de critérios junto aos gestores e interface com as áreas corporativas.
- Analisar vagas para elaboração e validação de editais, apoiar a atualização das descrições de cargos junto aos gestores e elaborar relatórios solicitados pela Gestão, Corporativo e Secretaria de Saúde.
- Realizar interface com os setores de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas Corporativa para alinhamento de fluxos e resolução de demandas, assegurando o cumprimento das diretrizes institucionais e das práticas de proteção de dados pessoais previstas na LGPD.
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
- Pós-Graduação em Recursos Humanos.
- Experiência de 06 (seis) meses comprovada na função
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
Benefícios e Parcerias:
- Vale Refeição
- Assistência Médica (adesão facultativa);
- Assistência Odontológica (adesão facultativa);
- Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.
Atuação 100% presencial no bairro de Fátima - Fortaleza.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.