Funcionários 40h CNI SESI SENAI IEL

Observações:

• Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
• Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é uma instituição brasileira voltada para a educação profissional e tecnológica no setor industrial. Tem como objetivo principal preparar os trabalhadores para atuar de forma qualificada e eficiente nas diversas áreas da indústria, contribuindo para o desenvolvimento do país e para o aumento da competitividade do setor industrial.  

Saiba mais em: https://www.portaldaindustria.com.br/senai/ ;

• Conduzir e acompanhar processos generalistas de Recursos Humanos junto às áreas do SENAI, atuando como interface entre lideranças, equipes, Consultoria Interna e áreas especialistas de RH, garantindo fluidez, prazos e encaminhamentos adequados;
• Atuar nos principais subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, gestão de competências, remuneração, estrutura organizacional, movimentações de pessoal e apoio às lideranças;
• Monitorar indicadores, demandas e situações das áreas atendidas, identificando riscos, pendências e necessidades de atuação, além de subsidiar a Consultoria Interna de RH com informações e análises para decisões de maior complexidade;
• Apoiar a implementação e o acompanhamento de ações de gestão de pessoas, contribuindo para a efetividade dos processos de RH e para o atendimento das necessidades do negócio. 

Formação Acadêmica

• Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; 
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. 

Experiência Profissional

• Atuação generalista de Recursos Humanos, com vivência prática nos principais subsistemas de Gestão de Pessoas, especialmente recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, gestão de competências, remuneração, estrutura organizacional, movimentações de pessoal e apoio às lideranças. 
• Análise de indicadores e suporte à tomada de decisão. 

Conhecimentos Específicos

• Pacote Office nível intermediário. 

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

• Atuação como Consultor(a) Interno(a) ou Business Partner;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento de estruturas organizacionais, remuneração e arquitetura de cargos;
• Conhecimento em IA generativa e ferramentas digitais aplicadas à produtividade, análise e gestão de pessoas;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil, competências ou desenvolvimento, como MBTI, DISC ou similares;
• Conhecimento em People Analytics e análise de dados;
• Conhecimento em sistemas de avaliação de desempenho e clima;
• Experiência em mapeamento de competências;
• Experiência em projetos de melhoria de processos, transformação organizacional ou mudança cultural;
• Experiência na elaboração de apresentações executivas, análises e recomendações para lideranças. 

Informações de contratação:

• Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
• Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
• Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

• Auxílio creche
• Auxílio filho com deficiência
• Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
• Plano de Previdência Privada
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale-Alimentação e/ou Refeição
• Vale-Transporte