Coordenador(a) de Recursos Humanos

Simétrica Engenharia Ltda · São Paulo, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integral

Publicada há 2 horas

Sobre a vaga

Venha fazer parte da nossa equipe!

Com mais de 50 anos de atuação no setor da construção civil, a Simétrica Engenharia possui uma trajetória sólida, marcada pela excelência técnica, compromisso com a qualidade e desenvolvimento contínuo de seus processos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com experiência consolidada, perfil generalista e atuação prática, para integrar nossa equipe.

Buscamos um(a) profissional com postura proativa, autonomia, capacidade analítica e visão sistêmica, que saiba equilibrar as responsabilidades de gestão com a participação direta nas atividades operacionais da área.




Coordenar e atuar diretamente nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Garantir a organização, eficiência e conformidade das rotinas da área.
Orientar e acompanhar a equipe, participando ativamente da execução das atividades.
Atuar na resolução de demandas operacionais e situações que exijam análise e tomada de decisão.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos.



Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Vivência em posições de liderança ou coordenação.
Conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH e Departamento Pessoal.
Experiência prática na condução de processos e resolução de demandas da área.


Perfil que buscamos

Valorizamos profissionais que apresentem:

Perfil mão na massa, com disposição para executar, acompanhar e solucionar demandas.
Liderança participativa e capacidade de trabalhar em equipe.
Autonomia, iniciativa e senso de responsabilidade.
Organização, agilidade e atenção aos detalhes.
Segurança técnica e capacidade de tomada de decisão.
Comunicação assertiva, discrição e postura ética.
Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com diferentes demandas.

Diferenciais

Experiência no segmento da construção civil.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

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