SPE-1024-26 - ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR - EDIFÍCIO SEDE - BELO HORIZONTE/MG

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.

• Executar, analisar e conferir os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, movimentações funcionais, afastamentos, benefícios e controle de jornada;
• Realizar análise crítica da folha, identificando variações, inconsistências, pagamentos indevidos e oportunidades de melhoria antes do fechamento;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS Digital, IRRF, eSocial e DCTFWeb;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, das normas internas e dos acordos e convenções coletivas;
• Realizar conciliações entre folha, contabilização, encargos, arquivos bancários, benefícios e documentos de suporte;
• Desenvolver controles preventivos, relatórios de exceção, checklists e indicadores de qualidade, prazo, risco e produtividade;
• Mapear riscos, investigar causas de divergências e implementar ações corretivas para reduzir erros, retrabalho e passivos;
• Elaborar e atualizar POPs, instruções de trabalho, fluxos e matrizes de responsabilidades;
• Preparar documentos e evidências para auditorias internas, externas, fiscalizações e processos trabalhistas;
• Participar de projetos de automação, implantação e melhoria de sistemas de folha, ponto, benefícios e gestão de pessoas;
• Atuar como referência técnica para a equipe, gestores e unidades, orientando sobre legislação, procedimentos e situações de maior complexidade;
• Operacionalizar processos licitatórios sempre que houver necessidade, assumindo inclusive a responsabilidade como gestor ou fiscal do contrato.
• Elaborar análises, dashboards e informações gerenciais para subsidiar decisões da liderança.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência sólida e generalista em Administração de Pessoal;
• Domínio de folha de pagamento, encargos, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, férias, rescisões, jornada e benefícios;
• Conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária e de instrumentos coletivos;
• Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas, cruzamento de bases e Power Query;
• Capacidade de análise crítica, organização, comunicação e solução estruturada de problemas;
• Experiência com controles internos, auditorias, indicadores e documentação de processos.

Diferenciais

• Conhecimento em Power BI, Power Automate, RPA ou ferramentas de automação;
• Experiência com implantação, parametrização ou homologação de sistemas de folha e ponto;
• Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de pessoas;
• Vivência em organizações de grande porte, multiunidades, ambientes auditados ou instituições do Sistema S;
• Pós-graduação em áreas relacionadas a Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Controladoria, Compliance ou People Analytics.

✅ O que oferecemos aos nosso time:

• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Plano odontológico;
• Plano de Saúde (extensivo a dependentes);
• Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspensão no período de férias ou licença maternidade).
• Vale lanche;
• Suprev – Plano de Previdência Privada (opcional);
• Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios;
• Day off: uma folga no mês do seu aniversário para você curtir o seu dia como quiser;
• Universidade Sesc: plataforma corporativa de aprendizado contínuo com treinamentos especiais para todos os empregados;
• Credencial Plena Sesc: tenha acesso ao mundo de possibilidades Sesc: consultas odontológicas e médicas, cursos, oficinas, áreas de lazer, pacotes de turismo, hospedagem e muito mais. Tudo com um preço especial;
• Bolsa estímulo educacional: reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas. Invista em você! Conforme regras da política interna de benefícios.

Esta é mais uma etapa do processo seletivo, sendo imprescindível a sua presença nas entrevistas, realização das atividades e entrega de documentos comprovatórios solicitados.

O não cumprimento dessas etapas dentro dos prazos estabelecidos, implicará no encerramento da sua participação no processo seletivo.

Fica garantido ao Sesc o direito de cancelar, ainda que imotivadamente, o processo seletivo, a qualquer momento.

O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser para você.