Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0811 · ACESSO PARCIAL
Analista de Departamento Pessoal
SANY do Brasil · Campinas, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada anteontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Como Analista de Departamento Pessoal Sênior na SANY, você será responsável por assegurar a execução, o controle e a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Também atuará de forma estratégica na análise de indicadores de pessoas (People Analytics), auditorias, melhoria contínua dos processos e suporte a gestores, colaboradores e lideranças locais e internacionais. Buscamos um profissional analítico, organizado, proativo e atento aos detalhes, que contribua para a excelência das operações de Departamento Pessoal e para a evolução contínua dos processos. Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!
- Executar e controlar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores;
- Elaborar contratos de trabalho, aditivos e demais documentos trabalhistas;
- Administrar férias, afastamentos, licenças, controle de ponto eletrônico e registros funcionais;
- Conferir e validar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de horas extras, adicionais, descontos, benefícios e encargos trabalhistas;
- Administrar os eventos do eSocial e assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
- Monitorar alterações na legislação e implementar adequações nos processos de Departamento Pessoal;
- Administrar benefícios corporativos e prestar suporte a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista e políticas internas;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (People Analytics), elaborando dashboards e relatórios gerenciais;
- Analisar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal e produtividade;
- Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente, políticas internas e auditorias;
- Participar de projetos de melhoria contínua, automação e digitalização dos processos de RH;
- Atuar em interface com equipes internacionais, elaborando relatórios, apresentações e materiais em inglês, além de apoiar demandas corporativas globais.
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins será considerado um diferencial;
- Experiência com processos de folha de pagamento e administração de pessoal;
- Vivência em empresas multinacionais será considerada um diferencial;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, encargos sociais e obrigações acessórias;
- Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, jornada de trabalho e sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Excel avançado, Power BI e ferramentas de análise de dados;
- Conhecimento em People Analytics, indicadores de RH, auditorias e compliance trabalhista;
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
Você usufruirá dos seguintes benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Refeição;
- Transporte;
- Ticket Mês Aniversário;
- Wellhub.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.