Analista de DHO Sênior
RPE · São Paulo, São Paulo, Brasil
Publicada há 3 horas
Sobre a vaga
A RPE é a fintech líder no varejo nacional, especializada em soluções completas de BaaS (Banking as a Service) e crédito digital. Nós não apenas processamos cartões; nós empoderamos o varejista com autonomia, segurança e inteligência de ponta a ponta.
Nossa atuação transforma o crédito em um vetor estratégico de crescimento. Através do Private Label, permitimos que grandes marcas tenham controle total sobre sua operação financeira, fidelizando clientes e gerando rentabilidade. Com nossas soluções de CDC e BNPL (Buy Now, Pay Later), levamos poder de compra ao consumidor e resultados consistentes aos nossos parceiros, unindo conveniência e tecnologia.
Principais responsabilidades
- Desenhar e aprimorar programas de DHO, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, PDI, clima e cultura, carreira e sucessão.
- Liderar projetos de ponta a ponta, do diagnóstico à implementação, conectando as necessidades do negócio a soluções de desenvolvimento.
- Gerenciar backlog, cronogramas, entregáveis e governança dos projetos.
- Criar e facilitar treinamentos, workshops e outras experiências de desenvolvimento.
- Definir e acompanhar indicadores, avaliar resultados e explorar tendências de mercado e ferramentas de IA para aprimorar as iniciativas.
Conhecimentos e experiência
- Vivência em DHO, especialmente em performance, avaliação de desempenho, liderança, clima e cultura ou sucessão.
- Conhecimento em Nine Box e processos de calibração.
- Experiência em gestão de projetos, do diagnóstico à implementação e mensuração de resultados.
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas e domínio do Google Workspace e/ou Pacote Office.
Comportamentos e atitudes
- Criatividade para propor soluções, com pragmatismo e foco na execução.
- Organização, autonomia e planejamento.
- Perfil colaborativo, com abertura à troca e à construção conjunta.
- Curiosidade e adaptabilidade para explorar IA, novas tecnologias e tendências.
Modelo de trabalho: Híbrido
Modelo de contratação: Associado
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