Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1629 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos Generalista - São Paulo
Confidencial · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar nosso time e atuar como parceiro estratégico na gestão de pessoas.
A posição terá atuação generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, além de apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas à gestão de pessoas, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
- Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências;
- Elaborar pareceres dos candidatos e acompanhar o processo seletivo até a contratação;
- Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
- Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;
- Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e orientações aos colaboradores;
- Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e contribuir para a melhoria dos processos da área;
- Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
- Garantir a organização, atualização e controle dos documentos e informações da área;
- Realizar interface com fornecedores e parceiros de RH, quando necessário.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência em RH Generalista, com atuação em R&S, onboarding, T&D e atendimento aos colaboradores;
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e legislação trabalhista;
- Experiência com gestão de benefícios e interface com fornecedores;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente TOTVS;
- Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de atuar com múltiplas demandas;
- Perfil colaborativo, com bom relacionamento interpessoal e foco no cliente interno.
- Experiência com comunicação interna, endomarketing, clima e desenvolvimento;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte;
- Experiência com indicadores e melhoria de processos de RH.
Será considerado um diferencial:
- Modelo de atuação 100% presencial
- Alimentação Alelo
- Vale Transporte conforme prevê a Lei;
- Assistência Médica UNIMED após o período de experiência (até 120 dias);
- Assistência Odontológica ODONTOPREV após o período de experiência (até 120 dias);
- Parceria com TotalPass;
- Programa de Incentivo à Educação em parceria com a USP;
- Programa Integralmente voltado à Saúde Mental.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.